今年夏天，內蒙古地區高溫日數增多，許多地方最高氣溫突破歷史極值，高溫橙色和紅色預警頻頻發出。為確保安全生產，做好防暑降溫，保障職工的身體健康，內蒙古郵政工會多措并舉，積極組織動員全區各級工會深入生產一線開展形式多樣的“送清涼”活動。截止8月29日，全區各級郵政工會發放防暑降溫物資75萬余元，走訪慰問高溫及戶外一線單位258處，惠及職工8667人次。

　　早謀劃，科學部署安排。酷暑來臨之前，區郵政工會就充分認識到酷暑高溫對基層一線職工的健康危害，多次召開會議研究“送清涼”活動方案，對重點慰問對象、活動內容、活動開展時間、防暑降溫物資保障等工作進行全面部署，并下發《關于做好2022年暑期、汛期、疫情防控期間送關愛工作的通知》文件，確保送清涼活動組織有力，措施到位。各盟市郵政工會積極相應，主動爭取企業黨委、行政的重視與支持，在毫不放松、科學精準做好常態化疫情防控基礎上，把防暑降溫作為維護職工生命安全和健康權益的重點任務擺上日程，加強與相關部門的協調聯動，確保把送清涼工作落到實處。

　　細準備，推動工作落實。為確保本次活動取得實效，一是提前做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點慰問對象。二是以職工需求為導向，重點圍繞改善職工生產生活環境、提高用餐飲水質量、做好高溫勞動防護等方面，預先了解掌握職工防暑降溫需求，便于有計劃、有步驟地開展“送清涼”活動。三是上下及時溝通對接，全力保障慰問資金、物資落實到位；準確建立清涼物品領用分發臺帳，確保清涼物品第一時間發放到高溫單位和職工。四是充分利用企業主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，積極營造人人關心、人人參與送清涼活動的氛圍，動員更多的力量關心關愛高溫作業下的職工。

　　重創新，精準發力實施。“送清涼”活動啟動以來，內蒙古郵政工會結合全區實際，從7月2日開始，陸續組織各級郵政工會干部親自帶隊深入基層網點、班組，實地走訪慰問堅守在高溫一線工作崗位的職工群體，詳細了解基層防暑降溫、勞動保護、安全生產工作舉措，為他們送去飲料、綠豆、冰糖、菊花、檸檬片、藥品等送清涼和防暑降溫物資防暑降溫用品。并充分利用QQ群、微信群等信息平臺，向廣大職工宣傳防暑降溫、中暑救防等常識信息，進一步提高職工自我防護意識和能力，力爭做到“清涼”與“健康”同送。同時主動與人力、安保等部門協同，幫助職工落實工時制度和高溫勞動保護等規定，全面保障職工的合法權益和身心健康。

　　通過以上舉措，把企業黨委、行政和工會實實在在的關心、關愛送到職工心坎上，讓職工在炎炎酷暑中感受到絲絲涼意，極大地鼓舞一線職工的干勁，為推進企業高質量發展向縱深突破提供可靠保障。在今后的工作中，區郵政工會將繼續胸懷“國之大者”，一如既往地把安全生產和關心職工生活作為工會一項重要工作來抓，把職工對美好生活的向往作為奮斗目標，善于發現工作亮點，及時總結典型經驗，逐步提高慰問活動的精細化和精準度，為做好極端天氣下保障職工身體健康、助力企業經營發展做出積極貢獻。