武威分公司把關心、關愛、幫助職工轉化為“我為群眾辦實事”的實際行動。

　　一是持續開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動。在元旦、春節等生產旺季期間投入7.8萬元慰問金融網點人員、投遞員、郵件接發員、郵運司機；7月“夏送清涼”慰問活動，撥付4萬元購買清涼飲品、茶葉、菊花等防暑慰問品，對各縣（區）郵件處理中心、攬投部、金融網點等進行慰問。元旦春節期間對部分困難職工、退休勞模、老干部進行上門走訪，共計慰問困難職工6名，并給予每人500元經濟補助，對特別困難職工給予1000元經濟補助。

　　二是主動為員工排憂解難，對員工及親屬生病住院的，送去慰問品，同時在精神上給予安慰。上半年共走訪慰問生病住院員工親屬9人次，去世員工及親屬慰問1人次。對員工進行生日慰問，上半年已為129名員工發放生日蛋糕卡。“三八”節前夕，為全市235名女職工發放了紀念品；每逢女職工生育，工會都會探望，使員工切實感受到了集體的關懷和溫暖。

　　三是為全市不具備做飯條件的32個金融、14個攬投部配備了微波爐、小冰箱等用品，解決了一線員工餐食保鮮和飯菜加熱的難題。

　　四是明確分三年對全市26個職工小家進行提升改造。已為涼州區分公司武南營業所、雙城營業所、四十里營業所購買了所需的電飯鍋、壓面機、餐具等用品；根據各縣（區）分公司職工小家的需求計劃，共籌集3.8萬元對2022年提升的9個職工小家配備熱水器、凈水機、洗衣機、電視機、茶吧機等物品。

　　五是適時開展職工群體性的、喜聞樂見的、健康向上的文化體育活動，組織員工業余文體興趣小組。陸續組織成立了乒乓球、羽毛球、棋牌等5個業余活動興趣小組，共有80余人次報名參加各類興趣小組，不定期開展活動，引導廣大職工培養健康生活情趣，打造健康向上、充滿活力的職工隊伍。

　　六是積極申報推選行業勞模、先進、技術能手等，樹立標桿模范，“天馬郵E”創新工作室被評為武威市“創新型班組”。