根據省工會印發《四川省郵政工會2022年度工作目標考核指標體系》（川郵工會【2022】10號）文件，涼山郵政分公司領導高度重視，立即組織工會干事召開了專題會議，隨后由工會副主席帶隊組織開展職工小家建設及員工思想動態調研工作，對照考核指標逐一找差距、補短板。

　　8月9日-17日頂著炎炎烈日，州分公司工會副主席攜工會干事一行前往冕寧、喜德、越西、德昌分公司開展職工思想動態及小家建設調研，為下半年職工之家（小家）建設、升級工作打下良好基礎。每到一個網點調研組人員都會查看職工生活環境和工作環境，深入了解職工思想動態，關心員工職業成長、身心健康；現場檢查各工會小組的管理臺賬，督導“規范工會財務一體化監管平臺”工作。每到一個縣公司都會叮囑縣工會一定要關心關愛一線員工，盡全力解決員工的后顧之憂，提升員工的幸福感、獲得感和安全感，實現企業與員工相互認同、目標趨同、共同成長。