為進一步推進幸福煙臺郵政建設，增強全體職工的獲得感、幸福感、歸宿感、自豪感，健全完善職工福利保障體系，煙臺郵政工會依據相關制度和辦法規定，本著好事好辦、好事快辦、好事實辦、好事盡辦原則，制定了《建設幸福煙臺郵政完善職工福利保障體系辦法（試行）》。煙臺郵政公司召開宣貫會議，工會對本辦法進行了闡釋和說明。          

　　本福利保障體系，共分七項內容，具體包括：職工療休養、支局小伙房補貼、職工就餐補貼、基層慰問活動、工會經費支出、職工小家規范化建設和職工體檢。工會主席杜修志：職工福利保障管理，直接關系所有職工的利益，并對企業的穩定發展有重要的影響。有一個好的福利保障體系，能夠充分調動職工的工作積極性，對于激勵、吸引更多人才加入郵政企業也起著至關重要的作用。

　　煙臺分公司黨委書記、總經理程憲平：本辦法的實行，是落實習近平新時代中國特色社會主義思想落地開花的重要舉措，是提升全體職工獲得感、幸福感、歸宿感、自豪感的有效途徑，是煙臺分公司黨政工對全體職工的關心關愛關懷。企業職工福利保障體系管理必須要以長效機制作為保障，將職工利益放于首位。希望全市各級主管部門，充分利用好福利政策，將福利保障體系落實到位，真正惠及職工，最大程度的為職工提供豐厚的福利待遇，從而提高企業凝聚力，戰斗力，為實現煙臺郵政二次崛起努力奮斗。

　　會后，各單位對本辦法向全體職工進行了詳細解讀，職工們紛紛表示，本辦法的出臺實施，是煙臺郵政發展歷程中的重要時刻，是黨政工對全體職工滿滿的愛，今后，將發揮主人翁精神，團結拼搏，堅持效益導向，堅持創新發展，攻堅克難，奮發有為，為煙臺郵政快速崛起，建設“新、強、美”和幸福煙臺郵政作出更大貢獻。