自集團工會6月17日印發《關于做好2022年暑期、汛期、新冠疫情防控期間送關愛工作的通知》（中郵工會〔2022〕4號）以來，江西省郵政工會高度重視，第一時間印發相關文件，全面部署，認真組織開展2022年暑期、汛期、疫情防疫期間（“三個時期”）送關愛工作。全省各級工會組織牢固樹立維護職工生命安全和健康權益的“三個意識”（大局意識、責任意識、擔當意識），以高度的“三個自覺”（政治自覺、思想自覺、行動自覺），推動“三防”（防暑、防汛、防疫情）工作落實落細落地，充分發揮好黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，協同黨委、行政部門，統籌安排和組織開展了“三個時期”的關心慰問工作，開展了心理關愛、幫扶救助、專項補貼等活動，保障了廣大職工安全健康和各級郵政企業的安全運行，營造了和諧企業氛圍，激發廣大職工干事創業的工作熱情。

　　一是組織開展了“夏送清涼”慰問活動。進入7月以來，江西省多地出現天氣持續高溫，炎熱難捱。全省各級工會組織深入了解掌握職工防暑降溫要求，圍繞職工生產生活環境、用餐飲水等基本生活需求，高溫勞動防護等服務內容，省、市、縣三級領導班子帶隊組織開展了多種形式的“夏送清涼”慰問活動，他們深入基層一線、班組，親切慰問了堅守在高溫一線工作崗位的廣大職工，給大家送上了各級黨委和工會組織的關心關愛，送上了飲料、西瓜、綠豆、冰糖、蓮子、銀耳等清涼消暑的食品（飲品）和仁丹、十滴水、風油精、板藍根等防暑降溫的藥品。據統計，省分公司共計投入30萬專項資金，為全省郵政近4000名一線員工購買并發放了防暑降溫物品。

　　二是新建和維護改造職工小家，做好一線網點防暑降溫各項工作。各單位以職工需求為導向，結合2022年職工小家的建設任務，全省郵政新建和維護改造各類職工小家84個，其中新建的20個職工小家全部安裝了空調、冰箱、洗衣機等生活必備設施，對維護改造的64個職工小家已損壞的空調、風扇、飲水機等物品全部進行了更換，幫助一線職工解決了實際困難問題。各職工小家食堂每日為員工提供冰鎮綠豆湯等消暑飲品。

　　三是積極開展汛期災害摸查工作。全省郵政各級工會按照《關于做好2022年暑期、汛期、新冠疫情防控期間送關愛工作的通知》（贛郵工會辦〔2022〕5號）的要求，主動做好三個方面工作：一是密切關注本地區災情，及時了解和掌握本單位職工家庭財產損失情況，對因汛期災害導致生活困難的職工開展了摸查上報工作；二是利用好地方政府政策，及時將符合條件的職工納入了幫扶范圍；三是認真核查，及時幫扶。省郵政工會及時跟蹤各地汛期情況，對各單位上報的《2022年汛期我省郵政職工及家庭受災情況登記表》進行了核查，第一時間為兩個汛期比較嚴重的支局所職工撥付了2萬元慰問金。

　　四是積極開展疫情期間常態化送溫暖走訪慰問活動。疫情期間，省郵政工會為疫情嚴重的單位撥付了10萬元防疫資金，支援抗疫和職工生活保障。南昌、上饒、宜春、撫州、吉安等先后出現疫情的市、縣郵政工會，按照《關于開展疫情期間常態化送溫暖走訪慰問活動的通知》（贛郵工會辦〔2022〕1號）的要求，走訪慰問了為受疫情影響的各類職工，其中重點走訪了困難職工和一線職工共計200多人，走訪慰問標準為慰問金1000元/人，把各級公司黨委、工會的關懷溫暖送到了職工的心坎上。

　　五是重檢查，重演練。全省各級郵政工會充分發揮勞動保護監督檢查員作用，督促各基層單位針對重點場所和高溫崗位，開展了職工勞動保護專項監督檢查活動，重點檢查全市職工工作場所、宿舍、食堂、廁所、淋浴間等生活場所及衛生防疫檢查工作，防止職工夏天食物容易腐敗變質引發食物中毒和水源污染引發腸胃道傳染病的發生。各單位認真制定了高溫中暑應急方案，切實把防暑降溫工作做細、做實、做好，防止職工中暑和其他各類經營、生產安全事故的發生。為防止高溫高熱引發火災現象，各市分公司還組織了一次應對高溫天氣的消防應急疏散演練，邀請消防支隊專業人員，講解高溫天氣下如何預防火災以及發生火災后的救災與自救知識。（江西省郵政工會）