員工是企業發展的根本動力，隨著社會的快速發展，行業競爭不斷的加劇，員工在工作中常常會遇到各種心理壓力問題，心理健康需求愈加迫切。

　　一直以來，天津郵政分公司秉承“以員工之心為心”的發展理念，積極為員工創造和諧、健康的工作環境和成長環境，近年來更把工作重點放在了關注員工心理健康、重視員工的利益訴求上。

　　近日，天津市郵政工會在北辰區分公司職工小家中建立了首家心理解壓室，幫助員工在潛移默化中緩解壓力，有效避免不良心態積累導致惡變，讓員工總能以積極的心態迎接工作中的挑戰。

　　心理減壓室面積約為25平米，具備體感按摩、沉浸閱讀、心理傾訴等功能。內部設有一臺音樂放松椅、兩臺解壓按摩椅和數十種解壓玩具等。

　　室內最受員工歡迎的體感反饋性音樂放松椅上，總是坐無缺席。通過放松椅上的自動測試屏，員工可以進行心理測試，了解心理抗壓能力，還可以觀看心理疏解相關課程，參與解壓互動游戲，讓工作壓力得以充分緩解。

　　解壓室內還放置了仿真硅膠人，員工可以配合拳擊手套等健身器材一起使用，在強身健體的同時達到釋放壓力的效果。

　　為了更好地推廣心理壓力室，近日，市郵政工會組織市內六區、專業、環城等單位工會干部參觀了北辰區分公司心理解壓室，現場進行心理解壓室創建經驗交流學習。

　　下一步，市郵政工會還將發揮心理關愛服務的引擎作用，著力構建職工心理關愛長效機制，逐步提升市郵政工會對職工心理關愛的服務能力，實現從應急向常態化轉變，從“心”關愛職工，努力打造職工服務工作的新“工”字號品牌。