為進一步將省、市分公司黨委“雙關(guān)心”工作要求落到實處，工會在廣泛征求各單位、部門意見基礎(chǔ)上，巴中郵政工會重點抓好2022年為員工辦好事辦實事項目落地。

　　一是強化建家提品質(zhì)。積極推進職工之（小）家建設(shè)長效管理，完成已建成的各類職工之（小）家上線“四川省郵政工會綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)”工作，徹底摸清全市職工小家建設(shè)的家底；進一步提高建設(shè)水平，確保已建職工小（之）家、原速遞物流職工小家品質(zhì)的提升。

　　二是注重慰問增歸屬。繼續(xù)做好全市郵政工會會員七個法定節(jié)日慰問工作。

　　三是強化紀念體關(guān)愛。落實全市郵政工會會員“生日蛋糕券”的發(fā)放。

　　四是強化幫困重真情。做好困難員工檔案動態(tài)管理工作，“金秋助學”等工作，在員工遇到困難時，第一時間了解、幫助、報告、督促解決好員工工作及生活困難。

　　五是維護權(quán)益重保障。切實做好對一線員工的“雙節(jié)送溫暖”、“夏送清涼”工作。

　　六是健康檢查強推進。繼續(xù)落實好一年一次的全市郵政職工健康體檢。

　　七是降壓減負促健康。開展員工壓力疏導講座（現(xiàn)場+線上）。通過開展心理健康講座、咨詢等方式，疏解職工心理壓力，切實讓職工感受到企業(yè)關(guān)愛。

　　八是表彰優(yōu)秀樹典型。開展評選表彰全市十大優(yōu)秀員工、十強網(wǎng)點、十快網(wǎng)點、十大模范職工之家（職工小家、投遞員之家）活動。

　　九是合理建議獻謀略。組織全市員工開展合理化建議活動。

　　十是文體活動博眾長。積極開展文體活動，組織開展全市郵政職工網(wǎng)絡(luò)健步走活動和形式多樣、內(nèi)容豐富的興趣小組活動。