為進一步關心關愛青年員工個人成長，及時了解青年員工的思想動態，激發青年員工干事創業的激情和熱情，做好專業技術隊伍建設，充分發揮技術骨干的“傳、幫、帶”作用，引導青年員工擔當作為，切實把思想和行動統一到黨支部決策部署上來，有力推動全省郵政信息化工作，7月8日，省信息技術中心組織召開了青年員工座談交流會。信息技術中心全體員工參加了會議。

　　座談會上，青年員工立足本職崗位和個人實際，就關心關注的職業規劃、工作現狀、技能提升、職工活動、溝通交流等問題踴躍發言，講述自己參加工作以來的變化與成長、今后發展規劃，以及工作、學習、思想方面存在的問題和困惑，敞開心扉講感受、談想法，暢所欲言，提出了一些具體問題，現場氣氛熱烈。針對青年員工反映比較集中的問題，中心領導班子和各部門負責人現場進行了具體解答和回應。

　　之后，中心優秀員工余寧、余成文等同志，結合自己十幾年的工作經歷，給青年員工們分享了自己工作中的具體做法和寶貴經驗、體會和感悟。鼓勵青年員工立足本職崗位，在學中干、干中學，工作中多學多問多想，勤學善思，注重細節，以精益求精的態度完成領導交辦的各項任務，不斷提升自己的專業技能水平。

　　最后，支部書記、總經理閆曉青充分肯定了此次座談交流會的成效。并對青年員工提出四點殷切期望：一要樹立自己的人生目標。青年員工要從自身職業規劃出發，制定短期目標和長期目標，將人生價值與中心工作融合起來，在工作中實現個人價值；二是注重專業技能提升。青年員工要重視專業知識學習，積極發揮學習的主動性，自覺性，在工作中不斷學習，總結自身差距，不斷查漏補缺，不斷儲備更廣更深的理論知識、掌握更多的業務技能，增強干事創業的能力和本領，打牢職業發展的基礎；三是要充分發揮敬業精神。青年員工要立足崗位建功立業，珍惜現有的工作機會，不負韶華，做本職崗位創先爭優的模范者，不僅要有專業的業務能力，更要有愛崗敬業的情懷，為青海郵政高質量發展貢獻青春力量；四是注重自身修養。在工作中青年員工要正確看待人和事，積極面對所產生的不良情緒，以開放包容的心態處理好同事間的關系，不斷增強團隊協作精神，以陽光樂觀、積極向上的心態傳播力量，促進企業的良性發展。

　　此次座談交流會營造了積極向上的工作氛圍，為青年員工更好地工作和成長注入一支強力的“催化劑”。今后，信息技術中心將持續關注青年員工的培養、成長和成才，不斷激發他們立足崗位建功立業的熱情，助力員工與企業共同成長。