為緩解一線職工工作壓力，關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，提升職工獲得感、幸福感，激發(fā)廣大職工工作熱情，廣東省郵政各級基層工會積極開展福利活動，認真聽取職工心聲，努力提升小家建設(shè)水平，從各個方面切實將工會溫暖送到職工身邊。

　　省總送健康體檢 傳遞工會溫暖——廣航中心積極落實省總工會送健康體檢活動

　　在省公司工會積極協(xié)調(diào)安排下，廣航中心參與了2022年省總工會送健康體檢活動，并提前協(xié)調(diào)廣東省工人醫(yī)院上門體檢，盡可能覆蓋到全體一線員工。

　　廣航中心工會通過提前收集體檢名單、安排場地布置、訂購早餐、安排志愿者指引等后勤保障服務(wù)，確保了為期三天的體檢活動有序開展，為607名一線員工提供了免費體檢，特別是為住在花都區(qū)、從化區(qū)的員工提供了便利。

　　本次健康體檢覆蓋項目較為全面，活動一開始員工就拿著體檢單排起了長隊，廣航中心工會及時搬來降溫裝置，并由志愿者進行項目檢查的動態(tài)指引，使得員工在1~2個小時就完成了所有檢查。員工交完體檢表后，由中心工會統(tǒng)一提供免費早餐。

　　本次活動的開展，廣航中心充分發(fā)揮了工會橋梁紐帶作用，滿腔熱情為員工辦實事、辦好事，幫助廣大職工筑牢健康安全屏障，獲得了一線員工的一致好評。

　　交流面對面  溝通心貼心——深圳市分公司舉辦員工溝通交流會

　　6月22日下午，深圳市分公司工會與龍崗局工會聯(lián)合舉辦了“龍崗局員工溝通交流會”，市分公司張德新副總經(jīng)理，工會、黨建部、市場部等部門領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，龍崗局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及各崗位的員工代表參加了會議。

　　會上，圍繞“對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，以及員工在工作生活中的需求和困惑”的內(nèi)容，與會者踴躍發(fā)言，各抒己見。深圳市分公司與會領(lǐng)導(dǎo)針對大家提出的意見和問題，一一進行解答解惑。

　　通過溝通、交流、座談，深圳市分公司充分傾聽員工心聲，了解員工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，以及員工在工作生活中的需求和困惑，加深了企業(yè)和員工之間的雙向理解，對促進企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極作用。

　　郵政之家 情暖大家——清遠市分公司規(guī)范化建設(shè)管理職工之（小）家

　　結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，努力為員工辦實事、解難事，深化新時代“職工小家”建設(shè)，不斷增強員工獲得感、幸福感、安全感。清遠市分公司堅持“黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會推進、職工參與”的工作格局，大力推進郵政職工之（小）家軟硬件建設(shè)，豐富職工之（小）家各項功能，夯實職工之（小）家管理水平，實現(xiàn)郵政之家、情暖大家，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，提高職工的幸福指數(shù)，提升職工對郵政企業(yè)的歸屬感和滿意度為建家目標。

　　2022年新建、提升的連山縣分公司職工之家，根據(jù)實際情況，因地制宜，靈活配置，充分滿足職工需求，堅持認真貫徹執(zhí)行《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》要求的精致、美觀、實用、統(tǒng)一的“形象建設(shè)規(guī)范”，對“職工之（小）家”的標志、標準色、門牌、標語口號、公告欄等進行統(tǒng)一規(guī)定，做到內(nèi)容健康、和諧美觀，營造溫馨舒適的郵家氛圍。

　　清遠市分公司2022年新建、提升的另外7個職工小家形象建設(shè)也是堅持貫徹執(zhí)行《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》要求，精致、美觀、實用、統(tǒng)一的“形象建設(shè)規(guī)范”，并作為驗收標準之一。

　　通過“我為員工辦實事”的有力抓手，增強了職工的歸屬感、幸福感，堅定了員工一起為企業(yè)拼搏奮斗的信心！

　　連山縣職工飯?zhí)貌蛷d全景