在中國郵政集團有限公司商丘市分公司（下稱“商丘郵政”），“用情系基層、貼心增干勁”已經成為提升職工凝聚力，擰繩、注力，拉動企業大發展的企業文化。在這其中，該公司工會不斷思考，用細致入微的心思服務于2236名職工，豐富職工的物質、文化生活，增強職工幸福感，詮釋了“工會紐帶”的作用。

　　6月中旬的商丘市，烈日炙烤著大地。在商丘郵政電商產業園區攬收部，工作人員有的在分揀郵件，有人正奔波在送郵的路上。臨近中午，陸陸續續的工作人員開始走進職工小家食堂午餐、休息。

　　記者發現，在職工小家內，食堂、洗衣機、淋浴室、宿舍、電視、空調、書屋等設施一應俱全，溫馨的氛圍讓人流連忘返?！拔覀冇械膯紊砺毠ず芟矚g在職工小家留宿，既方便工作，又方便學習，而且職工小家的建設完全可以滿足住宿?！睌埵詹控撠熑藛探饾嬖V記者。

　　在商丘市，像這樣的商丘郵政職工小家有190多個，實現了城鄉綜合網點、單點的“全覆蓋”。

　　去年9月，商丘郵政工會對全市職工小家進行了摸排再建設，對職工小家床上用品進行統一配發，對廚房已損壞的微波爐、消毒柜、抽油煙機、整體櫥柜等物品進行了更新，每個綜合網點的伙食補貼由原來的每月600元提高到900元。新建模范職工小家和攬投部小家4處，新建勞模創新工作室1處，對全市26個農村職工小家進行了升級改造，進一步改善了職工生產生活條件。

　　今年年初，商丘郵政進入跨年旺季生產關鍵期，職工生產緊鑼密鼓，加班加點習以為常。職工付出不講回報，企業則全局而動，立即分組帶上方便面、牛奶等慰問品看望基層員工。暖了心、聚了力，企業效益隨即大幅增長，儲蓄余額也60億元、70億元、80億元、100億元凈增，創下歷史最好業績。

　　為了穩固職工隊伍建設，商丘郵政專注于職工的綜合素質提升，竭盡所能營造提升職工能力環境。積極與商丘市總工會聯合開展技能比武活動，開展各類業務學習培訓活動，讓職工成為專業崗位的行家里手，激發職工獲得感。

　　去年，商丘郵政共有3個集體和15名職工榮獲市級以上榮譽稱號，通過榜樣的引領，營造了職工隊伍愛崗敬業、干事創業的良好氛圍。商丘郵政同年業務收入完成14.23億元，居全省第3位；完成利潤3.98億元，同比多增1.14億元，居全省第一位。

　　“如今，公司對職工服務更加貼心，職工的干勁也更足了，形成了‘你追我趕’的生動局面。”中國郵政集團工會商丘市委員會工會副主席范凱說，“下一步，商丘郵政工會將持續創新工作方式，主動發揮職能作用，為推動河南郵政‘三次創業’作出更大的貢獻?！?/p>

　　（河南省郵政工會）