員工是企業發展的根，東莞郵政工會始終心系員工，想員工所想，急員工所急；從小事著手，解決員工在工作中、生活中的各類難題；從溫暖出發，開展形式各樣的文化活動，為員工帶去工作之余的驚喜與感動。

　　情濃深 樂融融 員工生日會

　　有一種企業關懷文化，潤物細無聲；有一種關愛，悄然入人心。總有一個特別的日子，它像一支待放的花苞，為生日的員工們盛大綻放。

　　6月16日、20日，寮步郵政工會、茶山郵政工會分別舉辦了上半年員工生日會、季度員工生日會，員工歡聚一堂，共享美食。

　　寮步工會生日會開場時全場員工的起身熱舞，“投筆入瓶”游戲中扎著馬步扭著屁股的窘迫姿勢，傳統搶凳子游戲、蒙眼喂隊友吃西瓜時的狀況百出......熱鬧的氛圍引得員工開懷大笑。游戲間歇，大家一起唱起生日歌、吹蠟燭、切蛋糕、分享美食，祝福與溫情，在這一刻不言而喻。

　　茶山工會同樣為員工們準備了精致的食物和趣味互動游戲。最令茶山員工樂開懷的是“你劃我猜”和“一元五毛”等游戲環節，參加游戲的員工們為了獲勝，花樣百出，做出各種搞笑動作，逗得大家哈哈大笑……

　　員工生日會雖然只是工會組織工作的小小一環，但傾注了企業對員工的關愛，也激發了員工活力，以生日之名鐫刻了美好時光。

　　聽心聲 解煩憂 員工家訪活動

　　一戶戶走訪，一家家探望；一份份驚喜，一張張笑臉；歡聚一堂，聊聊家人，談談孩子，說說家里家外......

　　5-6月，厚街郵政工會聯合行政共同開展了員工家訪活動，以了解員工實際工作、生活狀況，傾聽員工心聲、為他們的生活和工作排憂解難，并對人員行為進行集中排查。

　　數次家訪中，厚街郵政家訪小組都得到了員工家屬的暖心反饋：只要他/她能在郵政安心工作，家里不用太操心，一切有他們。家訪帶隊領導則真切表達了對員工家屬的感激，是他們的理解、付出，以及背后默默的支持，郵政員工才能心無旁騖、義無反顧地開展工作，他們愛崗敬業的“勛章”上，也書寫著家屬們的無私與愛。

　　厚街郵政工會本次共家訪26人，活動拉進了企業與員工及員工家屬的距離，搭建了溝通的橋梁，近距離對員工切實做到“知情解憂”，更好地了解員工業余生活和家庭婚姻感情狀況等，增強企業的凝聚力和向心力，受到員工的一致好評。

　　促和諧 傳溫暖 心理課堂講座

　　關愛員工心理健康，塑造陽光心態，引導員工提升心理資本，搭建員工心理搖動助平臺，幫助員工預防、應對、緩解各種心理健康問題和危機事件，助力員工身心和諧健康成長。

　　6月15日晚，塘廈郵政工會舉辦了一場《壓力與情緒管理》的心理健康專題講座。塘廈郵政領導班子及員工共計80多人聆聽了講座。

　　該講座邀請了心理學博士、東莞市心理衛生協會會長、東莞市總工會心理關愛團團長、廣東省女性素質教育高級講師、國家二級心理咨詢師、國家親子教育高級講師、廣東醫科大學心理系研究生導師范兆蘭副教授為大家講授。

　　范教授緊密結合郵政工作實際，運用專業的心理學知識，結合自身豐富的教學研究經驗，從基層工作人員最大的財富、心理健康現狀、心理壓力大形成的原因、壓力對基層人員的影響及如何進行自我減壓等幾個方面為全體人員作了生動精彩的講授。特別是針對基層人員職業壓力日益增大的客觀實際，做了深入淺出的輔導，通過具體的案例進行分析和解讀，向塘廈員工介紹了幸福的藝術、定義，以及如何追求幸福、如何處理好工作、婚姻、家庭的關系。

　　講座后，參會人員紛紛表示收獲頗多、受益匪淺。工會工作人員也表示，講座內容啟發了他們如何有效開展員工心理健康服務工作，幫助員工適應當前繁重的工作。

　　企業的發展和成長離不開每一位員工的辛勤努力和付出，大家都來自不同的地方，說著不同的方言，是特別的緣份令大家得以一路同行。東莞郵政的員工們表示：有幸相聚，有幸擁有一個溫暖的企業大家庭，哪怕工作累點都無所謂，因為每一次的工會活動都讓他們感到溫暖，精神上就不疲累了。

　　東莞郵政工會也表示：將繼續與大家攜手同行，打造一個更加歡樂、更加溫暖，充滿人情味的“員工大家庭”，并衷心希望能和員工共同創造企業明日的輝煌，共享奮斗成果！