6月21日，省郵政工會林令才主席、韓全勝副主席、劉忠波主任到德州市郵件處理中心、城區(qū)分公司開展“夏送清涼”走訪慰問活動，市分公司總經(jīng)理董黎明、副總經(jīng)理工會主席史付貴等陪同參加。

　　林主席一行先后到市公司郵件處理中心、城區(qū)分公司皇明投遞部、新華攬投部、湖濱中支局進(jìn)行了親切慰問，為員工們送上防暑降溫慰問品，傳達(dá)了省公司黨委對他們的親切問候，并對轉(zhuǎn)運(yùn)處理場地，小家建設(shè)使用，攬投部運(yùn)營情況做了實(shí)地調(diào)研，詳細(xì)詢問一線員工的生活工作狀況，林主席與員工們一一握手，囑咐他們在堅(jiān)守崗位的同時(shí)增強(qiáng)自我安全保護(hù)意識，注意防暑降溫，注重勞逸結(jié)合。對他們在極端炎熱天氣，“頂烈日、冒酷暑”堅(jiān)守崗位，服務(wù)客戶的辛勤勞動表示肯定。

　　隨后林總與市公司班子及相關(guān)部門進(jìn)行了座談，對市分公司董總?cè)鎱R報(bào)的企業(yè)發(fā)展情況給予了高度評價(jià)。會上，韓全勝副主席就近期工會工作提出五點(diǎn)要求。一是要落實(shí)好“夏送清涼”方案；二是要重視做好員工問卷調(diào)查；三是維護(hù)好新入職大學(xué)生穩(wěn)定率；四是加快“勞動者驛站”建設(shè)；五是做好職工維權(quán)服務(wù)。

　　最后林主席做了講話：

　　第一各級郵政工會要圍繞暢通員工訴求渠道，通過多種方式征集員工意見建議，對任務(wù)硬性攤派問題、企業(yè)員工薪酬問題、保證員工休息休假等問題要高度重視，省公司還要進(jìn)行專題問卷調(diào)查；

　　第二加大對企業(yè)福利費(fèi)的管理和使用力度，探索如何突破工資總額局限，提升福利費(fèi)使用空間，用以解決員工培訓(xùn)、療休等待遇落實(shí)，希望德州分公司在此方面多思考、多研究，探索途徑，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

　　第三要切實(shí)維護(hù)好新入職大學(xué)生的穩(wěn)定率，通過多種方式盡快調(diào)整“入職心態(tài)”，進(jìn)一步激發(fā)實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想抱負(fù)的熱情，探索維護(hù)和提升他們迅速成長的崗位途徑，盡可能多的為他們創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，助力企業(yè)發(fā)展。

　　第四建立新業(yè)態(tài)勞動者驛站方面，德州分公司要先試先行，積極推進(jìn)，就該項(xiàng)目全方位和美團(tuán)合作的想法就非常好，要多作一些思考。力爭在全省領(lǐng)先做出有益探索和嘗試，與地方工會做好共建共享，省公司將適時(shí)予以補(bǔ)貼，要加大新業(yè)態(tài)驛站的網(wǎng)點(diǎn)20%覆蓋率。

　　第五在休息休假方面，下一步省公司要開展全體員工療休養(yǎng)活動，范圍覆蓋工作滿一年的新員工，讓更多的員工參與進(jìn)來，切實(shí)提高員工的獲得感，歸屬感，幸福感，共享企業(yè)發(fā)展成果。

　　慰問調(diào)研活動的開展提升了基層員工的士氣，激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，德州郵政分公司將以此為契機(jī)，團(tuán)結(jié)一心，接續(xù)奮斗，共同譜寫郵政企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。