為深入貫徹北京市總工會《2021年在職職工職業發展助推計劃實施方案》文件精神，落實《北京市“十四五”時期職工發展規劃》，持續深化推進加快提升職工技能水平，切實滿足在職職工職業能力提升需求，在推動企業高質量發展中充分發揮工人階級主力軍作用，北京郵政開展2022年在職職工職業發展助推活動。

　　助推對象為北京郵政所有在職從業人員。助推條件包括獲得北京市職業技能鑒定管理中心頒發的國家一級（高級技師）、二級（技師）職業資格證書，本年度在全國職業技能大賽中獲得競賽項目決賽前十名個人選手，本年度在北京市職業技能大賽市級行業競賽中獲得競賽項目決賽前十名個人選手，本年度在北京市“職工技協杯”職業技能競賽中獲得競賽項目決賽前十名個人選手，本年度在中國郵政集團有限公司組織的各崗位（工種）技能競賽中獲得決賽前十名個人選手，本年度在中國郵政集團有限公司北京市分公司組織的各崗位（工種）技能大賽中獲得決賽前十名個人選手，本年度在各單位組織的崗位練功比賽中獲得前三名的個人選手。對符合以上條件之一的人員予以800-2000元不等的專項資助。

　　北京郵政工會要求各單位一要按照助推活動的總體安排，做到扎根一線、目標明確、突出重點、帶動全面，認真做好本單位崗位練功活動的組織實施工作；二要結合實際，將實施職工職業發展助推計劃與勞模先進梯隊建設相結合，力爭在不同專業、不同崗位、不同工種、不同群體中培養選樹一批業務精湛、技術一流的“郵政工匠”、青年崗位能手和科技創新人才，引導職工在實踐中成長，在崗位上成才，有力支撐北京郵政企業轉型發展；三要以勞模先進（工匠人才）創新工作室為載體，積極配合相關部門廣泛開展多層次的崗前培訓、在崗技能提升培訓和高技能人才培訓，提高職工的技術水平和技能素質。要總結推廣絕招絕技和先進操作法（工作法），構建新型“師帶徒，匠幫兵”機制，培養執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的職業素養，增強工匠精神的吸引力、感染力、影響力，努力在企業內部營造“樹有標桿、學有典型、做有榜樣”的良好氛圍。四要建立并完善職工職業發展助推工作推薦申報機制，要向同級黨政領導匯報崗位練功助推活動的進展情況和推薦人選。北京郵政工會將及時總結推廣宣傳各基層工會對職工職業發展助推工作的好經驗、好做法，供各單位學習借鑒。（北京郵政工會）