盛夏將至，為做好常態化疫情防控形勢下的高溫作業和高溫天氣作業勞動保護工作，切實維護廣大職工安全健康權益，日前，省郵政工會結合實際，對各單位工會做好防暑降溫工作提出四點要求：

　　一是高度重視職工防暑降溫工作。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持人民至上、生命至上，扎實推進健康中國戰略實施，充分認識做好職工防暑降溫工作的重要性，進一步增強責任感和使命感。要及時將職工防暑降溫作為當前工會重要的階段性工作，堅持以職工需求為導向，在做好常態化疫情防控的同時，采取切實有效措施，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣因素疊加給職工生產生活帶來的不利影響。

　　二是督促企業落實防暑降溫主體責任。要督促所在單位行政按照《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監總安健〔2012〕89號）和《關于調整夏季高溫津貼標準的通知》（閩人社發〔2019〕3號）有關規定，落實各項防暑降溫措施。要克服高溫天氣的不利影響，引導企業合理排班，保障職工休息，嚴格控制加班加點，改善作業條件和環境，落實通風降溫措施，并及時向職工支付高溫津貼。要做好職工的醫療保健工作，及時供應發放防暑降溫所需的清涼飲品和必需藥品，對患有高溫禁忌或身體不適合高溫作業的職工，應及時調整工作崗位，確保職工身體健康。

　　三是認真抓好防暑降溫知識普及宣傳工作。要充分發揮工會宣傳教育陣地作用，利用工會信息簡報、班務公開欄等載體，宣傳防暑降溫法律法規和政策，組織職工參加“安全生產和職業病防治”中工云課堂培訓課程，普及高溫防護、中暑急救等職業安全衛生基礎知識，營造濃厚的輿論氛圍，提升職工自我保護意識和能力；深入基層，聆聽職工呼聲、關注職工訴求，協調解決高溫一線職工現實困難；要結合“安全生產月”、“安康杯”競賽等活動，發動職工立足本職崗位，排查整治身邊隱患，及時發現并推動解決生產作業和生活環境中存在突出問題，確保平安度夏。

　　四是廣泛開展“夏送清涼”活動。“夏送清涼”既是工會的傳統工作，也是工會的品牌工作。各單位工會要高度重視、精心組織、認真安排好所在單位的高溫慰問活動。同時要積極拓展“職工小家”、戶外勞動者服務站點等功能，以新就業形態勞動者為主要服務對象，為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。根據全省郵政工會年度工作安排，省分公司、省郵政工會將于7月起組織開展全省高溫慰問工作。（福建郵政工會）