為建立健全郵政職工多層次醫療保障體系，減輕職工因患重病導致的經濟負擔，發揚郵政職工團結友愛、濟困助貧的優良傳統，構筑起多方位的職工切身利益維護屏障，近期，在黑龍江省分公司黨委的高度重視下，黑龍江省郵政工會在前八期職工重病互助保障工作開展的基礎上，按照《黑龍江省郵政系統職工重病醫療互助保障第九期管理辦法》，正式啟動了全省郵政職工重病醫療互助保障第九期工作。

　　黑龍江省郵政系統職工重病醫療互助保障制度是省分公司黨委、省郵政工會為職工辦實事、辦好事的重要舉措，也是為職工構建多層次的醫療保障體系，提高職工醫療保障水平和抵御風險能力的重要途徑。第九期保障期從2022年6月1日起至2024年5月31日止，為期兩年，職工自愿參加，交費50元，保障范圍為9種重病及死亡，互助保障金為2萬元。

　　全省各級郵政企業、郵政工會高度重視此項工作，結合本單位近年來互助工作開展的具體案例，向職工做好宣傳、解釋、組織和發動、宣傳工作，并做好解釋答疑工作。鑒于目前疫情防控期間特殊情況，各單位靈活運用互聯網媒體，通過班前會、工會小組會、內部信息、宣傳欄、公示欄、微信群等多種渠道和形式，傳達到每一位職工，使廣大職工能夠充分理解和正確認識互助保障工作的重要性和必要性，積極主動參加到“有病補救，無病獻愛”的保障機制中來。第九期重病醫療互助保障共有20851名職工參保，職工參保率為88.61%，較上期提高2.77個百分點，共籌集職工互助金104.255萬元，其中，為落實好黑龍江省分公司黨委精準幫扶要求，黑龍江省郵政工會為符合參保條件的194名困難職工繳納了互助保障費用，把企業對職工的關愛落到了實處。

　　截至目前，黑龍江郵政第八期職工重病醫療互助保障已經賠付146名職工，賠付保障金292萬元。