5月12日，荊州市分公司在石首市組織召開了為期2天的全市郵政工會重點工作推進暨首屆工會干部能力培訓會，此次培訓邀請了省總工會講師韓峰培訓授課，來自全市工會條線的32名骨干參加了培訓會議。省分公司工會雷懷元副主席、市分公司黨委書記、周天濤總經理、市分公司工會張學東主席出席了會議并做了講話。

　　訓前會上，雷懷元副主席對荊州郵政工會工作取得的成績用“三個特色”給予了充分的肯定。一是重點工作扎實推進，二是小家建設走在前列，三是勞模先進層出不窮，并勉勵荊州郵政各級工會干部再接再勵，再立新功，做好四個方面的工作：一是堅持黨的領導，提高政治站位；二是加強業務學習，提高工作能力；三是關心關愛職工，維護合法權益；四是積極探索創新，打造工作品牌。

　　同時，周天濤總經理總結近年來荊州郵政工會工作取得的成績，并就培訓工作及下一步工會工作提出三個方面要求：

　　一、通過培訓，認清工會工作面臨的形勢

　　1、黨中央有新思想。堅持黨對工會的領導，始終保持工會工作的正確政治方向；圍繞“擴大覆蓋面、強化服務意識、加強隊伍建設”，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

　　2、省公司有新要求。打造幸福郵政品牌，全心建設“民主之家”、用心創建“文化之家”、真心構筑“溫暖之家”，用心用情關愛員工，提升高質量發展“軟實力”。

　　3、市公司有新部署。找準工會的“四種定位”：1、思維定位；2、工作定位；3、職責定位；4、服務定位。切實落實好“四項工作”：1、強化民主管理；2、建好管好用好職工小家；3、關心關愛員工；4、加強先進選樹。在幸福荊郵創建中匯聚新動能。

　　二、通過培訓，理清工會工作重點

　　1、服務全市大局。緊扣市分公司黨委的中心工作，將工會工作納入經營發展大局中超前謀劃、通盤思考；要圍繞“四個一流”和“十字方針”總體目標，找準工作的切入點、著力點，引導廣大職工強化主人翁精神，積極投身經營發展主戰場，在聚焦中心、服務大局中進一步發揮作用、體現作為、傳播正能量；要結合廣大職工反映的熱點難點問題，深入調研分析，深化工會在構建和諧勞動關系中的地位和作用。

　　2、服務廣大職工。充分發揮密切聯系職工群眾的優勢，加強宣傳教育，引導職工依法維護自身權益，理性表達利益訴求；持續關心關愛員工；構建困難職工長效幫扶機制，深入開展困難職工走訪活動；做好職工心理關愛，踐行全員健身理念。

　　三、通過培訓，提升工會工作能力

　　1、增強學習意識。在求實效上下功夫，把學與思、知與行結合起來，做到學有所思、學有所悟，學用相長、融會貫通，努力把培訓的課堂知識轉化為推進工作的辦法和舉措，不斷提高工作水平。

　　2、爭做“三有”干部。有本領，工會干部要會說、會寫，懂政策、懂法規、懂業務；要認真學習勞動關系、集體協商、社會保障等業務知識，不斷提高工作能力，真正成為工會工作的行家里手。有擔當，要敢想敢干，勇于開拓創新。有作為，工會也要有作為，而且要有大作為。

　　3、把握培訓機會。一是嚴肅培訓紀律，嚴格遵守培訓班的紀律要求。二是全身心投入學習，把培訓內容弄通弄懂，把上級要求傳達到位。三是學用結合。將工會知識學習常態化，通過學習指導工作，推動工會工作再上新臺階。

　　培訓期間，張學東主席組織召開了全市郵政工會座談會，一方面市郵政工會對2021年工會工作進行全面總結，安排并強調了2022年工會工作要點。另一方面，各位代表各抒己見、暢所欲言，圍繞工會工作如何更好地服務企業發展大局，如何創新基層工會工作方法，保障職工健康，提高職工幸福指數等提出了很多寶貴的意見和建議。最后，張學東主席從強化政治建設，選樹勞模先進，強化民主管理，增進民生福祉，強化自身建設五個方面對工會工作提出了工作要求，要求各級工會要做到讓黨委放心、職工暖心、企業凝心的“三心”工會。

　　此次培訓會議在學員答卷考核中圓滿落幕，此次會議將對推進落實2022年全市郵政工會各項重點工作，進一步提高工會干部的理論水平、業務素質和工作能力，增強工會服務中心大局和服務基層職工的職能起到重要的助推作用。