5月18日，襄陽市快遞業集體協商合同暨新就業形態電子勞動合同、不完全勞動關系書面協議集中簽署儀式在襄陽郵政分公司舉行。

　　為切實維護新就業形態勞動者合法權益，指導企業依法合規用工，襄陽市人社局聯合襄陽市總工會、郵政管理局、市郵政公司以快遞業為試點就涉及快遞員勞動權益的問題開展集體協商，在全省率先制定了《快遞行業集體協商合同》示范文本。同時，在襄陽市電子勞動合同平臺上開通了新就業形態電子勞動合同和不完全勞動關系協議簽署端口，方便企業和員工隨時隨地在線簽署、備案和查閱。

　　近年來，襄陽市新業態平臺經濟迅猛發展，出現了各類不同于傳統就業模式的新就業形態，網約配送員、網約車駕駛員等新就業形態勞動者數量大幅增加。由于平臺的用工形式和新就業形態勞動者的就業方式相對靈活，企業用工主體構成和關系復雜，企業用工形式和分配方式多樣化，大量新就業形態勞動者與企業勞動關系不明確，難以簡單納入現行勞動法律調整，其權益保障面臨諸多新情況新問題。為切實保障新就業形態勞動者勞動保障權益，增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感，促進平臺經濟規范健康持續發展，襄陽市多家部門聯合，以快遞業集體協商為試點，帶動新就業形態領域集體協商建制工作有序開展，推動確定合理的工作時間、勞動報酬、進入退出平臺、社會保障、勞動保護、獎懲制度等內容，讓新就業形態勞動者權益保障“有規可依”“有章可循”。