職工是企業(yè)的根本， 青年職工又是職工隊伍的重要組成部分，目前我公司“90”后員工占比以達到35.4%。由于受社會輿論、網絡信息、工作環(huán)境等因素影響，青年員工對人對事的態(tài)度以及心理情緒和情感表達方式等發(fā)生了明顯變化，自我、自立、自由、自信的行為特征表現(xiàn)尤為突出。為做好青年員工心理健康輔導，幫助他們盡快融入企業(yè)大家庭，展現(xiàn)個人價值，樹立起團隊意識，共同開創(chuàng)郵政的未來，4月19日，地區(qū)郵政工會組織開展了一場青年員工心理健康輔導活動。

　　活動主要以娛樂活動為主。“彈瓶蓋”游戲在原地轉三圈后，捏住鼻子并捂住一只眼睛將瓶蓋彈出，意考察員工在意識模糊且視線不清的情況下認清目標，精準發(fā)力；“氣球托紙杯”即考驗個人的對氣球大小的掌控能力，同時更考驗同事間的相互配合默契程度，將個人能力與同事間的協(xié)作配合淋漓展現(xiàn)；“瘸腿搬運”5人一組，依次單腿鏈接，將物品從A處運往B處，用時短運量多的獲勝，旨在考核團隊的協(xié)作精神，樹立起團隊意識。

　　通過活動，青年員工對個人能力、同事配合和團隊協(xié)作有了更加充分的認識，使青年員工們認識自我、肯定自我，同時理解他人、肯定隊友，樹立起團隊意識，更加堅定目標和方向。