為提高攀枝花寄遞業務高質量發展水平，4月下旬攀枝花分公司對市分公司郵件處理中心包件裝卸處理環節進行外包，為維護員工合法利益，維護企業穩定發展，市分公司成立了由總經理任組長，分管副總經理任副組長，各相關單位（部門）主要負責人參加的工作領導小組，負責“轉崗”工作的組織領導、方案決策和重大事項的處理。

　　市公司工會作為保障組的組長單位，積極參與到員工轉崗工作中，與運營管理部分工會一道在轉崗的26名員工中做好政策的宣講。5月9日深入員工中開展交心談心工作掌握員工的思想動態，了解員工在選崗工作中的所思所想，幫助員工在轉崗中正確認識自己、正確對待新選擇的工作崗位，樹立起不斷學習掌握適應新崗位工作技能和迎接新挑戰的理念，協助人力資源部做好轉崗政策解釋、及時向公司匯報員工思想動態，確保轉崗期間職工隊伍穩定、生產經營發展順利進行。