宜賓郵政一直秉承“以人為本”理念，堅持“員工至上、安全至上、健康至上”原則，扎實開展“雙關心”工作，把員工急、難、愁、盼放在第一要務，大大提高了全市郵政干部員工的幸福感獲得感，有力為宜賓郵政高質量發展走在全省前列蓄能護航。

　　4月20日，為做好全市員工健康、安全工作，市分公司工會組織市分公司機關及翠屏區分公司5個基層工會主席及工會小組長召開會議。

　　首先，邀請宜賓郵政戰略合作伙伴宜賓市第三人民醫院專家團隊對宜賓郵政2022年健康體檢事宜進行會談。會談通過一問一答模式進行，市分公司工會以娘家人的身份，站在員工的立場，將會前收集的全市郵政員工意見和建議10余條與院方專家團隊展開溝通交流，院方代表耐心專業地一一給予了的解答，同時雙方對2022年的體檢工作提出更好的方案，力爭讓全市郵政員工及家屬獲得更實在、更滿意的健康體檢服務，切實為員工健康保駕護航。

　　其次，為了讓員工吃得放心，吃得安心，確保不發生食品衛生安全事件、食堂管理水平和服務質量的持續提高。市分公司工會對食堂監管工作作出調整，由“各部門指定1人，組成檢查小組”調整為“每月輪流由每個用餐部門抽調任意3人，負責食堂監督工作”，以達到多人多視角多維度監管食堂日常運營的目的，及時發現問題，整改問題，杜絕安全隱患，勠力為員工打造安全、放心的就餐環境。

　　最后，組織與會人員學習了新修正的《安全生產法》，著力強調了新舊《安全生產法》差異，要求各級各條線管理人員管業務抓生產務必要管安全保平安，隨時把控安全生產這一防線，確保各項工作順利開展，不發展安全事件。