為加強職工小家建設，支撐郵政經營發展，落實企業關愛職工的重點工作，武漢郵政工會根據省分公司職工小家建設三年規劃安排及2022年職工小家建設的相關工作要求，結合黨委黨建部“走在前 做表率”最佳實踐活動，對職工小家創建過程中的熱點、堵點等問題開展了調查研究，以點帶面促進全公司職工小家創建工作的開展。

　　本次調研活動采取實地調研、摸底調查等方式，在全市所有支局網點、攬投站進行。

　　從調研情況看，武漢郵政職工小家在改善職工生產生活環境、落實企務公開制度、提高職工業務素質、搭建文體活動平臺等方面發揮了重要作用。同時，武漢郵政工會通過對照省分公司建設規劃、對照先進典范、對照職工期盼，查找了小家建設中的主要問題，并對問題進行了分析研究，制定了相關措施。

　　下一步，武漢郵政工會將進一步加強小家建設管理，結合各支局網點、攬投站點實際情況，按照“分層分級、動態管理、提檔升級、特色建家”思路，繼續秉承“建家就是愛職工、建家就是煉隊伍、建家就是建企業、建家就是樹品牌”的建家理念，以幸福郵政建設目標為前提，不斷拓展建家深度，適時調整建家重心，充分發揮小家的“紐帶”、“橋梁”作用，凝心聚力，為武漢郵政高質量發展貢獻工會力量！