為貫徹落實天津郵政二屆六次職代會精神，扎實開展“我為職工辦實事”工作，不斷滿足員工對美好生活的需要，近日，天津郵政與社會專業服務機構合作，正式啟動心理健康系列活動。

　　活動旨在為員工提供多層次、全方位的心理健康服務，幫助員工緩解壓力，培養員工自尊自信、理性平和、積極向上的心理健康品質，促進員工身心健康全面發展；為天津郵政組織實施員工關愛、推行企業文化落地發揮實際應用價值，為企業經營發展做好支撐保障，讓員工享受更多的企業改革發展成果，增強企業凝聚力、向心力，成為促進企業管理能力和績效提升的有效抓手。

　　活動將持續至今年8月份，以員工健康關愛為基礎，以主題培訓為主線，以心里咨詢為輔導，由專家團隊圍繞職場減壓、婚姻家庭、親子關系、舒壓解壓、情緒管理等專題，深入基層一線針對性地為員工開展講座培訓、組織心理沙龍及團體輔導等，聚焦廣大員工常見的工作壓力和生活困擾，主動識別、積極預警應對員工個體和群體突發心理危機事件的發生。

　　為支撐活動的有效開展，天津郵政還于4月中旬組織了心理健康研討會，并采用問卷方式，面向全體員工開展一次心理健康測評調研，對員工的心理健康狀態、壓力狀態、心理資本、組織認同等進行全面摸底調查，幫助員工了解自身心理健康狀態，為有效開展心理健康系列活動提供參考數據。

　　據了解，天津郵政將舉辦不同主題的心里健康培訓30場，同時打造基層減壓室5間，為員工心理健康全面護航。