為推動企業“和文化、家文化、新文化”建設，提高對一線員工的關心關愛力度，進一步營造以企為家的濃厚氛圍，團結動員一線員工力量，自2022年3月份起，黃島郵政工會組織開展了支局經理“下廚陪餐”活動，支局經理每周至少兩次親自下廚并陪員工就餐，在員工群內及時播報照片，對達標支局給予一定小伙房經費補貼。

　　下廚陪餐活動一經開展，便得到了支局經理們的積極響應，大家紛紛利用午餐時間大秀廚藝，為員工烹制紅燒排骨、水煮魚、炸茄盒等美味，除了追求色香味俱全，支局經理們還不斷創新菜式菜品，愛心蛋炒飯、炸醬面、壽司……展現了溫馨十足的別樣“內卷”。支局經理和員工一起就餐，像家人一樣交流工作生活中的趣事，分享經驗與存在的困難，有效提升了支局凝聚力。

　　3月份，活動達標率超過了50%；截止到目前，支局經理參與率達到了100%。黃島郵政工會將繼續常態化組織好支局經理“下廚陪餐”活動，以“食”為突破口，逐步提升職工小家建設水平，不斷提升員工幸福指數，凝聚團結員工力量，推動企業高質量發展。