為深入開展“再學習 再調研 再落實”活動和“我為群眾辦實事”實踐活動，根據年度工會工作安排，省郵政工會于4月起在全省范圍部署開展年度職工思想動態調研工作。本次調研主要圍繞企業生產經營、職工隊伍思想動態整體情況、職工關注的熱難點問題、職工小家建設、勞模（先進）創新工作室建設、女職工權益保護、心理健康服務需求、提升職工生活品質建議等方面。

　　為了更好地推動基層單位扎實開展調研工作，省郵政工會提出三點具體要求：一是要落實上一年度本單位調研問題落實情況反饋和本年度調研成果運用，協調推動解決職工關心關注的熱難點問題；二是要積極配合所在單位黨建部進一步加強企業思想政治工作，切實落實和推廣“三必知”“四必談”“五必訪”工作機制，發揮思想政治工作“穩定器”“潤滑劑”作用；三是要加強企業民主管理，開展基層單位司（班）務公開工作檢查，切實保障職工參與權、知情權、表達權、監督權。（福建郵政工會）