省郵政工會【2022】569號《轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)工會關(guān)于組織開展全國郵政職工隊伍和工會工作狀況調(diào)查的通知》工作通知收悉，天門分公司立即起草文件，要求各單位不漏一人、應(yīng)填盡填。于4月14日在OA系統(tǒng)向全市郵政各支局、市分公司各部門下發(fā)，并通過市分公司工作微信群互動督辦，截止4月18日，共有401人參加了問卷調(diào)查活動，占公司會員數(shù)的131.9%。

　　天門分公司工會切實改變工作作風(fēng)，履行工作職能，各項工作不是安排布置了之、通知發(fā)了了之，而是積極主動向工作落實過程管控要結(jié)果、向督辦與閉環(huán)管理要效果。2022年郵政職工隊伍狀況調(diào)查問卷活動除通知要求外，還需要手機(jī)掃碼填報提交實際操作，由于職工隊伍素質(zhì)參差不齊、人員差異化較大、問卷填報信息量大等，市郵政工會一是通過有效載體廣而告之進(jìn)行布置、二是熱線電話不厭其煩進(jìn)行指導(dǎo)、三是制作統(tǒng)一的模板在市分公司工作微信群互動督辦等工作舉措，確保了填報人員的覆蓋面和填報時間的有效性。

　　市郵政工會牢固樹立服務(wù)意識，把職工滿意作為第一追求，把維護(hù)職工權(quán)益作為第一責(zé)任。根據(jù)省郵政工會【2022】535號職工維權(quán)、【2022】569號調(diào)查問卷兩個工作通知，全心全意為職工辦實事，及時通過調(diào)查問卷和維權(quán)電話，傾聽職工呼聲，認(rèn)真扎實地落實并辦理，有效打通了知職工愁事和難事、為職工做好事與解難事的渠道，確保了職工思想穩(wěn)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展會聚強(qiáng)勁動能。