省郵政工會【2022】569號《轉發集團工會關于組織開展全國郵政職工隊伍和工會工作狀況調查的通知》工作通知收悉，天門分公司立即起草文件，要求各單位不漏一人、應填盡填。于4月14日在OA系統向全市郵政各支局、市分公司各部門下發，并通過市分公司工作微信群互動督辦，截止4月18日，共有401人參加了問卷調查活動，占公司會員數的131.9%。

　　天門分公司工會切實改變工作作風，履行工作職能，各項工作不是安排布置了之、通知發了了之，而是積極主動向工作落實過程管控要結果、向督辦與閉環管理要效果。2022年郵政職工隊伍狀況調查問卷活動除通知要求外，還需要手機掃碼填報提交實際操作，由于職工隊伍素質參差不齊、人員差異化較大、問卷填報信息量大等，市郵政工會一是通過有效載體廣而告之進行布置、二是熱線電話不厭其煩進行指導、三是制作統一的模板在市分公司工作微信群互動督辦等工作舉措，確保了填報人員的覆蓋面和填報時間的有效性。

　　市郵政工會牢固樹立服務意識，把職工滿意作為第一追求，把維護職工權益作為第一責任。根據省郵政工會【2022】535號職工維權、【2022】569號調查問卷兩個工作通知，全心全意為職工辦實事，及時通過調查問卷和維權電話，傾聽職工呼聲，認真扎實地落實并辦理，有效打通了知職工愁事和難事、為職工做好事與解難事的渠道，確保了職工思想穩定，為企業高質量發展會聚強勁動能。