2022年我們將迎來黨的二十大和省十二大黨代會、北京冬奧會、冬殘奧會、成都大運會的召開，大事多、喜事多、敏感節點多，防風險、保穩定、促安全的任務艱巨而繁重。

　　4月12日，攀枝花市總工會黨組成員、市財貿工會主席龔躍俊一行4人，對攀枝花市郵政分公司貫徹落實市總工會2022年度職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解工作方案進行了調研。

　　市公司黨委委員、副總經理、工會主席黃攀榮向調研組匯報了市公司職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解工作開展情況，參加會議的市公司工會委員、分工會主席與調研組進行了座談交流。

　　龔躍俊主席代表市總工會感謝攀枝花郵政公司為攀枝花經濟社會發展、系統創新發展、職工權益維護、文化生活改善所作的大量工作。要求一要提高認識，增強緊迫性。要圍繞今年的大事、喜事、敏感節點，樹立居安思危和以人民就是江山，江山就是人民的理念開展好此項工作；二突出重點增強針對性。對業務流程調整和涉及職工利益的改革方案要經過職代會討論通過，履行好維護職工權益的重要職責；三是關心關愛員工增強人文性。要結合家訪“雙關心工程”和職場競爭、婚姻家庭、子女受教育等壓力開展紓壓工作；四是尊法守法增強法規性，開展工作要在法律規定范圍內進行，既要維護公司的正當權益，也要依法依規加強員工利益的維護；五是加強溝通增強聯動性。攀枝花郵政工會工作有很多特色、亮點，需要展示宣揚，要加強工作溝通爭取更多政策支持工會工作。

　　黃攀榮主席表示請市總工會放心，攀枝花郵政一定守好郵政通信國家隊這塊陣地，不給市委政府工作添亂，不給市總工會添堵，按照“五個堅決”和“五個不發生”的要求，黨政工全力做好職工隊伍穩定風險隱患專項排查化解工作，為攀枝花郵政高質量發展提供穩定和諧的發展環境，為落實攀枝花市委“一三三三”總體發展戰略做出攀枝花郵政的新貢獻。

　　市總工會法律工作部吳俊起部長、市總工會職工服務中心、法律工作部同志參加調研。