4月14日，荊門分公司黨委聽取了市郵政工會2021年工作情況匯報，安排部署2022年重點工作。市郵政工會副主席楊麗霞代表市郵政工會從六個方面總結了2021年工會主要工作情況、存在的問題和不足，以及2022年的工作思路。一是服務發展大局，持續開展勞動競賽；二是精心選樹勞模，加大宣傳力度；三是強化關愛保障，維護職工合同權益；四是豐富文體活動，促進職工身心健康；五是深入民主管理，強化工會參與職能；六是圍繞創新發展，加強自身建設。

　　聽取匯報后，市分公司黨委書記、總經理潘彭恩同志對市郵政工會工作給予了充分肯定。他指出，2021年荊門郵政工會工作有目共睹、有事可述、有據可查、有效可見。做好一下步工作要圍繞工會重點工作KPI考評指標，要做到“五心”：一是小家建設要聚心。加大職工小家、職工食堂建設力度，除做好新建小家的基礎設施建設外，對有條件的小家要進行提檔升級，改善職工的生產生活環境，增強職工和企業共同發展的決心和凝聚力。二是職工維權要舒心。設立職工維權電話和主席信箱，對職工的呼聲、反映的熱點和難點問題，要做到第一時間回應，維護職工的合法權益，促進職工體面勞動、舒心工作。三是開展活動要開心。豐富職工業余文化生活，激發工作干勁，增強凝聚力和向心力。四是勞模選樹要入心。制定系統的勞模先進典型培養計劃，加大先進典型感人事跡的宣傳力度，讓勞模精神、工匠精神深入人心。五是普惠關愛要暖心。持續開展“春送愛心、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等常態化關愛活動，唱好“四季歌”，讓基層職工切實感受到企業溫暖。