4月14日，荊門(mén)分公司黨委聽(tīng)取了市郵政工會(huì)2021年工作情況匯報(bào)，安排部署2022年重點(diǎn)工作。市郵政工會(huì)副主席楊麗霞代表市郵政工會(huì)從六個(gè)方面總結(jié)了2021年工會(huì)主要工作情況、存在的問(wèn)題和不足，以及2022年的工作思路。一是服務(wù)發(fā)展大局，持續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽；二是精心選樹(shù)勞模，加大宣傳力度；三是強(qiáng)化關(guān)愛(ài)保障，維護(hù)職工合同權(quán)益；四是豐富文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康；五是深入民主管理，強(qiáng)化工會(huì)參與職能；六是圍繞創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)自身建設(shè)。

　　聽(tīng)取匯報(bào)后，市分公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理潘彭恩同志對(duì)市郵政工會(huì)工作給予了充分肯定。他指出，2021年荊門(mén)郵政工會(huì)工作有目共睹、有事可述、有據(jù)可查、有效可見(jiàn)。做好一下步工作要圍繞工會(huì)重點(diǎn)工作KPI考評(píng)指標(biāo)，要做到“五心”：一是小家建設(shè)要聚心。加大職工小家、職工食堂建設(shè)力度，除做好新建小家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外，對(duì)有條件的小家要進(jìn)行提檔升級(jí)，改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境，增強(qiáng)職工和企業(yè)共同發(fā)展的決心和凝聚力。二是職工維權(quán)要舒心。設(shè)立職工維權(quán)電話和主席信箱，對(duì)職工的呼聲、反映的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，要做到第一時(shí)間回應(yīng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作。三是開(kāi)展活動(dòng)要開(kāi)心。豐富職工業(yè)余文化生活，激發(fā)工作干勁，增強(qiáng)凝聚力和向心力。四是勞模選樹(shù)要入心。制定系統(tǒng)的勞模先進(jìn)典型培養(yǎng)計(jì)劃，加大先進(jìn)典型感人事跡的宣傳力度，讓勞模精神、工匠精神深入人心。五是普惠關(guān)愛(ài)要暖心。持續(xù)開(kāi)展“春送愛(ài)心、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等常態(tài)化關(guān)愛(ài)活動(dòng)，唱好“四季歌”，讓基層職工切實(shí)感受到企業(yè)溫暖。