2022年，是重慶郵政管理提升年。重慶郵政工會積極響應企業中心工作，以“發揮勞模創新工作室作用，助力企業發展提質增效”為課題，向市分公司申請管理類項目立項并獲批。為盡早啟動項目運作，4月8日下午，市郵政工會在郵區中心組織召開了重慶郵政勞模創新工作室建設推進工作座談會。市分公司企發部、工會、信息技術中心、渝中區分公司、渝北片區分公司工會、郵區中心負責人及相關人員參會。

　　根據會議安排，郵區中心工會介紹了寧安東勞模創新工作室建設管理情況，工作室成員分享工作室建設成果、工作經驗和感受。市郵政工會了介紹重慶郵政勞模創新工作室建設及管理設想，分享了其他行業和郵政公司勞模創新工作室建設經驗。

　　會上，市郵政工會副主席歐陽運雄指出：創建勞模創新工作室要切實把握“四有”。一是時代有要求。創新是引領發展的第一動力，要將勞模創新工作室作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的“宣傳隊”“大舞臺”，用勞模的干勁、闖勁引領更多職工建功立業。二是工會要有作為。團結帶領職工成為企業經營發展的主力軍是工會的職能職責，要注重發揮勞模示范引領作用，努力搭建創新發展平臺，全力推進勞模創新工作室建設，為服務企業高質量發展作出貢獻。三是創建要有成效。2021年，郵區中心寧安東勞模創新工作室通過作業流程優化、科技創新賦能等為企業節約成本50余萬元。各單位要積極看齊，圍繞企業的現實需要，以勞模領銜，以科技賦能、流程優化、營銷攻關為重點，確保取得實效。四是工作要有保障。市郵政工會要加快制定成體系的勞模創新工作室建設管理辦法，各級工會要積極爭取黨政支持，為勞模創新工作室建設提供有效的機制保障、經費保障、場地和設備保障。

　　與會人員還參觀了郵區中心生產場地流程優化、技術改革、6S管理成果以及寧安東勞模創新工作室。