為全面落實省分公司黨委的部署和集團工會的工作要求，4月8日，湖北省郵政工會制定并印發(fā)了《市州郵政工會2022年重點工作KPI考評項目》，該考評項目根據(jù)省分公司黨委對2022年全省郵政工會工作的部署安排，對接集團郵政工會《2022年工作要點》，結合基層工會工作實際制定而成。

　　考評項目從“把牢政治方向、加強自身建設、做實維權關愛、服務高質量發(fā)展”等4個方面、分“政治建設、組織建設”等28個具體考評項目，對市州郵政工會年度內需要落實完成的重點工作進行分項明確，并按百分制對每項重點工作完成情況制定評分標準。年底先由各市州郵政工會自行梳理、查漏補缺，進行自評打分，后由省郵政工會辦公室、權益維護部、經濟工作部分別就各自分管工作項目進行考評打分。

　　為鼓勵基層工會創(chuàng)新舉措，創(chuàng)造性開展工作，KPI考評還增加了5個加分項目，累計最高可加分20分。5個加分項目分別為：“上級表彰”，指基層郵政工會組織、工會干部受上級地方總工會表彰的；“工作創(chuàng)新”，指基層郵政工會工作模式取得重大創(chuàng)新成果，被上級地方總工會在全域內推廣的；“經驗推廣”，指基層郵政工會在上級地方總工會有關會議上作經驗交流的；“文章發(fā)表”，指理論研討、調研報告、經驗介紹類文章在工會報刊雜志上發(fā)表的；“一會一品”，指貫徹落實集團工會要求，基層郵政工會突出區(qū)域特色，組織開展“小型多樣、職工需要”的大眾文化體育活動的。