2022年3月23日，市郵政工會組織召開了EAP心理健康關愛項目推進會。市分公司副總經理、工會主席熊崗，西心公司（項目承辦方）副總經理徐迎春參加會議。

　　會上，西心公司對EAP項目階段性工作實施情況進行了詳細的匯報，分享了重慶市總工會心理服務體系建設及心理輔導室建設情況。從實施成效分析，重慶郵政第一年啟動EAP項目工作，扎實推進“健康升級”“健康保障”“專項提升”“成長發展”四大關愛服務品牌，在搭建平臺努力營造心理健康氛圍，開展心理知識科普宣傳，解決員工的心理困擾，引導培育員工自尊自信、積極向上、理性平和的職業心態等方面取得了階段性成果。

　　熊崗主席對EAP項目實施取得階段性成果給予了充分肯定，并對下一步工作提出以下要求：

　　一是加強合作，高質量完成心理健康關愛項目。要嚴格按照項目總體實施方案開展系列活動，提高員工的關注度和參與性，關注并促進員工身心健康全面發展。

　　二是結合實際，滿足重慶郵政基層員工需求。要結合重慶郵政員工分散、崗位種類多、女職工較多等特點，有針對性設計心理健康關愛項目，不斷滿足員工對心理疏導減壓的迫切需求。

　　三是聚焦重點，認真解決有重度趨向的問題。通過多種手段核實重點關注人員實際情況，及時做好問題分析和干預，聯合人力資源等相關部門予以解決。

　　四是創新升級，搭建好心理健康關愛平臺。要注重心理關愛體系化建設，線上，要豐富平臺服務內容、疊加功能；線下，積極研究心理疏導室建設，突出建管用長效化機制建設，為重慶郵政打造一個全方位的心理健康服務體系。