為體現企業發展成果與員工共享，進一步落實全省郵政“雙關心”工作，為員工辦實事辦好事，2022年宜賓市分公司再次提高全市“職工小家”補貼標準，同比提高8萬元/年。

　　為及時按新標準考核兌現全市小家補助，2022年3月初，市分公司工會根據《中國郵政集團有限公司宜賓市分公司“職工小家”（工會小組）日常檢查考核辦法（試行）》，對全市所轄10個縣市區內郵政分公司的100個職工小家進行了檢查。檢查由市分公司工會副主席帶隊，通過現場實地抽檢、查閱資料、詢問，及非現場圖片、視頻檢查等方式，著重對職工小家利用率不高，管理混亂、物品閑置、小家臺帳不健全等方面進行了嚴格的檢查考核評分。

　　為期近一個月的檢查工作，市分公司工會通過認真比對、考評，最終評出：“模范小家”10個，“優秀小家”42個，“合格”28個；另對14個“城市網點”、4個“無硬件條件設施農村網點”、2個輕型網點（青龍嘴、安邊）納入最低標準補助管理。與往年相比，今年新增模范小家4個，優秀小家新增4個，合格小家增加2個，無不合格小家。

　　檢查考評工作結束后，市分公司工會第一時間向全市各分公司工會通報了小家檢查考評整體情況，希望大家再接再厲，充分利用好“職工小家”這塊陣地，為高質量發展走在全省前列提供堅強保障。