3月17日，荊州市分公司召開黨委會議，專題聽取市郵政工會2021年工作匯報，安排部署2022年工會工作。

　　會上，市分公司黨委對去年工會工作成績給予充分肯定，指出工會立足本職職能，服務企業發展大局，營造“工作爭先、生活快樂”的良好氛圍，做出了成績和貢獻。同時，鼓勵市工會2022年要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續圍繞中心服務大局，關愛員工凝聚合力，先模引路弘揚精神，要外有社會影響力，內有推廣復制的榜樣性，做讓黨委放心、職工暖心、企業凝心的“三心”工會。

　　同時，市分公司黨委還對市郵政工會下一步工作開展做出了具體指導，要求從“五個著力”為出發點，著力加強職工思想引領、著力加強服務發展大局、著力維護職工合法權益，著力提升服務質量，著力增強基層工會活動，持續做好五個方面工作：

　　一是強化政治建設，黨建引領培根鑄魂。始終把牢意識形態工作主動權，用黨的最新理論成果教育引導廣大干部職工聽黨話跟黨走。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位任務，與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述相結合，深化黨史、新中國史、工運史、郵政史“四史”學習，面向基層一線、職工群眾，發揮工會宣傳教育陣地作用，凝聚職工共克時艱的共同思想其礎，把職工的思想和行動統一到開啟荊州郵政高質量發展新征程中來。

　　二是樹立爭先文化，大力選樹勞模先進。勞模的樹立不僅僅是單純的個人成長，同時要關注典型人物挖掘、引導和培養，放大勞模人物的個性特點，強化榮譽教育。要重點做好湖北勞模、湖北五一獎、荊州五一獎的評選推薦工作，深入開展職工（勞模、工匠）創新工作室創建，通過開展系列演講比賽、事跡宣傳等活動，讓勞模工匠精神在基層一線和企業職工中扎根，營造“學習勞模、爭當勞模”的濃厚氛圍。

　　三是強化民主管理，維護職工權益。按照“有事情共同商量、有問題共同解決、有困難共同承擔”的原則，根據企業發展實際不斷豐富和完善集體合同內容，規范集體協商、合同簽訂工作程序。建立健全工會信訪工作機制，規范領導帶班接訪、機關干部下訪等制度，及時解決因各種原因引發的用工、薪酬等矛盾糾紛，營造和諧穩定發展環境。

　　四是樹立關愛文化，增進民生福祉。要有規范化、標準化的陣地建設，強化“建家就是建企業、建家就是建隊伍、建家就是構和諧、建家就是促發展”的理念，堅持共建共享、建管并重，不斷鞏固建家成果，進一步發揮職工小家的作用，完善職工小家的功能，使“小家”變成服務職工的“大平臺”，讓基層職工體會到小家的溫暖，提升職工的獲得感、安全感和幸福感。

　　五是強化自身建設，提升履職能力。持續推進“六有”工會建設。強化黨建引領保障，堅持黨的建設和工會工作同謀劃、同部署、同落實，強化工會規范化建設。積極發揮政治建設優勢，有組織有計劃地開展勞動競賽、創新創效、陣地建設、主題教育、民主管理、扶貧助困、文體宣教、女工工作、自身建設等方面特色工作，打造了特色鮮明、參與率高、影響面廣的品牌創建活動。