3月8日，湖南省郵政工會在湖南省總工會十六屆六次全會上做典型經驗介紹。

　　2021年，湖南省郵政工會深入貫徹落實集團工會和湖南省總工會的安排部署，深化拓展“五個年”建設，著力加強職工思想政治教育、提升職工能力素質、維護職工權益，取得了較好的成效，得到了湖南省總工會的高度肯定。

　　一是深化拓展“思想政治引領年”，引導廣大職工始終聽黨話跟黨走。建立理論學習制度，通過宣傳欄、企業微信號、先進典型事跡宣講等方式，常態化宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，建立理論學習“圖書角”327個，為各工會小組配發2410冊書籍，讓基層及時掌握黨中央的思想、路線和決策部署，引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。

　　二是深化拓展“勞模工匠培育年”，提升職工能力素質。深化“身邊榜樣”典型宣傳，組織召開勞模事跡宣講報告會，努力在全省營造愛崗敬業、爭創一流的良好氛圍。持續開展“名師帶高徒”活動；組織開展“五星投遞員”“投遞服務明星”等以賽促學勞動競賽和技能比武活動。

　　三是深化拓展“維權幫扶服務年”，增強職工獲得感幸福感。建立互助幫扶基金和幫扶快速響應機制，對因病因災等造成家庭生活特別困難的快遞員給予快速幫扶救助，全年共發放幫扶慰問金635.38萬元，慰問職工3352人。開展了“夏送清涼、冬送溫暖”和業務旺季慰問活動，全年共發放慰問金548萬元，慰問物資439萬元。大力開展職工小家建設，全年各級行政和工會投入建設資金1316萬元新建職工小家224個，升級改造職工小家222 個。

　　四是深化拓展“基層改革創新年”，營造和諧勞動氛圍。認真落實“健康中國”戰略和全民健身計劃，經常性開展豐富多彩的工會活動。按150元/人/季的標準，支持各基層工會小組按季開展“小型多樣、職工需要”文體及團隊建設活動。組建了健步走、羽毛球等多個興趣小組，按200元/人/年的標準給予費用支持，滿足職工多層次、多類別的文化需求。積極組織引導職工參與企業民主管理和高質量發展。

　　五是深化拓展工會資產高質量發展年，積極打造“清廉工會”。加強工會經費預算、執行管理，制定基層工會經費收支實施細則，組織開展全省市、縣工會經費檢查與審計，堅決杜絕違規使用工會經費，在集團公司黨組巡視和巡視“回頭看”中工會經費管理整體較好。

　　2021年12月，湖南省人大常委會副主任、省總工會主席周農專程調研湖南郵政工會，對郵政工會工作給予了高度肯定。在今年省總的全委會上，全省共有五個單位做典型經驗介紹，湖南郵政工會作為唯一的產業工會代表，向全省各市州縣工會、各產業工會委員及與會代表分享了工會工作做法，得到了與會領導的一致好評。（湖南省郵政工會）