2022年1月，在壬寅年春節來臨之際，為進一步推進“雙關心”落地，堅持問計于民、問需于民、問政于民，助力企業健康發展，同時弘揚中國郵政“我手寫我心”書信傳統文化，達州郵政分公司開展了員工合理化建議和新春祝福征集活動。本次活動以有獎賀卡為載體制作成征集卡送發至全市郵政所有在崗職工、勞務承攬人員及外包人員手中，共計發出征集卡1857件，截止活動結束，共收到征集卡1619件，員工參與率87.18%。

　　根據活動評選條件，經市公司評選小組層層篩選評審，評選出優秀組織獎8個、最美祝福語20條，15名職工的18條合理化建議獲得了入圍獎，在入圍的18條合理化建議中，涉及企業管理的有9條，生產經營6條，企業文化2條，教育培訓1條，最佳合理化建議的評選結果待建議立項并實施后，根據運行成效評出最終名次。

　　本次活動的開展，引導了全市職工參與企業民主管理，積極為企業發展建言獻策，激發并增強了全員職工的創新精神和主人翁意識，同時在一定程度上反映了職工思想動態，進一步推進了“雙關心”工作的有效落地，為達州郵政持續健康的發展增添了活力及創造力。