2022年1月，在壬寅年春節(jié)來臨之際，為進一步推進“雙關(guān)心”落地，堅持問計于民、問需于民、問政于民，助力企業(yè)健康發(fā)展，同時弘揚中國郵政“我手寫我心”書信傳統(tǒng)文化，達州郵政分公司開展了員工合理化建議和新春祝福征集活動。本次活動以有獎賀卡為載體制作成征集卡送發(fā)至全市郵政所有在崗職工、勞務(wù)承攬人員及外包人員手中，共計發(fā)出征集卡1857件，截止活動結(jié)束，共收到征集卡1619件，員工參與率87.18%。

　　根據(jù)活動評選條件，經(jīng)市公司評選小組層層篩選評審，評選出優(yōu)秀組織獎8個、最美祝福語20條，15名職工的18條合理化建議獲得了入圍獎，在入圍的18條合理化建議中，涉及企業(yè)管理的有9條，生產(chǎn)經(jīng)營6條，企業(yè)文化2條，教育培訓(xùn)1條，最佳合理化建議的評選結(jié)果待建議立項并實施后，根據(jù)運行成效評出最終名次。

　　本次活動的開展，引導(dǎo)了全市職工參與企業(yè)民主管理，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，激發(fā)并增強了全員職工的創(chuàng)新精神和主人翁意識，同時在一定程度上反映了職工思想動態(tài)，進一步推進了“雙關(guān)心”工作的有效落地，為達州郵政持續(xù)健康的發(fā)展增添了活力及創(chuàng)造力。