1月28日，南通市分公司召開2022年工作會議暨二屆七次職工（工會會員）代表大會。會議總結了2021年工作情況，部署了2022年目標任務。

　　南通市分公司黨委書記、總經理王承東作題為《踔厲奮發 勇毅前行 堅定信心 走好南通郵政高質量發展的趕考之路》的行政工作報告；市分公司副總經理、工會主席祁偉作題為《堅定站位 服務職工 凝聚力量 為推動南通郵政“全面領先”新局面建功立業》的工會工作報告。市分公司領導班子成員，全區郵政職工代表，市公司各部室主要負責人、分會主席、黨支部書記，以及勞務派遣人員代表通過“現場+視頻”形式參加會議。

　　會議認為，2021年，南通郵政堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在集團公司、省分公司的正確領導下，緊密團結和依靠全體干部員工，積極應對復雜多變的外部環境，堅持黨建統領，深化改革創新，聚力攻堅克難，在履行國企責任、夯實經營發展、強化協同效能、深化改革創新、注重精細管理、深化從嚴治黨和精神文明建設等方面均取得了新成果，各項工作呈現出穩中有進、止逆上揚的良好態勢。

　　會議指出，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，南通郵政各項事業還處于爬坡過坎、奮力爭先當中，離省分公司黨委提出的“全面領先”要求還有很大的差距，容不得我們有絲毫松懈。

　　會議認為，集團公司工作會議上劉愛力董事長提出的打造郵政“三大核心競爭優勢”和省分公司工作會議上陳智泉總經理提出的江蘇郵政“全面領先”目標定位，為南通郵政今后的工作指明了方向。我們要準確把握外部發展大勢、準確研判自身發展態勢、準確領會上級發展趨勢，圍繞集團公司“八大戰略任務”和省分公司“六個堅持”工作思路布局，找準定位、保持定力，做到“三個突出”，即：突出高位謀劃，統籌推進落實；突出擔當作為，注重工作實效；突出典型引領，強化爭先意識。

　　會議指出，南通郵政2022年工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會及中央經濟工作會議精神，大力弘揚偉大建黨精神，認真落實集團公司、省分公司工作會議精神，堅持穩中求進工作總基調，準確把握“新發展階段、新發展理念、新發展格局”的核心要義，以貫徹落實“十四五”規劃為主線，以完成國企改革三年行動方案為動力，以打造“三大核心競爭優勢”為關鍵，以“管理提升年”為抓手，圍繞省分公司“全面領先”目標定位，動員全體郵政干部員工以更加堅定的信心、更加奮發的姿態、更加強大的合力，堅定不移走好南通郵政高質量發展的趕考之路。

　　會議強調，2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規劃承上啟下的重要一年，是國企改革三年行動收官之年，也是南通郵政擔當實干、爭先跨越，扎實推進高質量發展的關鍵一年。因此，做好今年工作的意義十分重大。干事創業，貴在落實。圍繞2022年目標要求，重點聚焦六個方面：聚焦經營發展，為推動轉型升級謀篇布局；聚焦能力建設，為夯實發展基礎強根固本；聚焦改革創新，為增強發展活力蓄能攢勁；聚焦規范管理，為完善管理體系助力增效；聚焦服務大局，為踐行央企責任擔當作為；聚焦黨建引領，為加快高質量發展凝心聚力。

　　會議期間，職工代表審議了職代會提案辦理情況報告、工會經費審查報告、行政業務招待費使用情況報告、行政財務預決算情況報告；民主評議了市分公司領導班子、成員以及市公司管理人員；審議并簽訂了集體合同。

　　財務部、人力資源部、金融業務部、渠道平臺部、集郵與文化傳媒部、速遞部、快遞包裹部、國際業務分公司、物流業務分公司等9個部門作專題發言。

　　會議期間，還開展了領導人員綜合測評暨選人用人“一報告兩評議”，王承東作黨委書記抓黨建工作報告、選人用人工作報告，與會人員線上參加測評；市分公司紀委書記、副總經理石曉光進行2022年春節節前廉政提醒。