1月21日，江北區分公司召開了2022年郵政工作會暨第三屆第三次職工代表大會，各部門負責人、支局長、所主任、營業部經理參加會議。會上，區分公司總經理賴莉作題為《履職盡責實干為要 推動企業高質量發展》的工作報告，回顧2021年主要工作情況，重點傳達了集團公司、市分公司工作會精神，并認真研判形勢，結合自身發展實際，對2022年工作進行部署：一是在精神上要更加振奮。要弘揚“樂觀、自信、堅韌、奮進”的新時代重郵精神，以高質量發展為主題，以貫徹落實“十四五”規劃為主線，以“管理提升年”為抓手，以“三個導向”、對標先進為行動指引，按照“六干”工作方法，努力尋求新動能、探求新方向、謀求新優勢，激勵江北郵政全體干部員工以更昂揚的斗志邁向新征程，承擔起推動“十四五”開新局的歷史責任。二是在戰略上要更加主動。要心懷“國之大者”，靜觀大勢、未雨綢繆，保持高質量發展的戰略定力，把江北郵政發展放到中國郵政和地方經濟社會發展大局中謀劃推進。統籌協調，把穩增長、調結構、推改革有機結合起來，實現質的穩步提升和量的合理增長，進一步增強企業發展的內生動力。三是在戰術上要更加精準。既有怎么看的認識論，又有怎么干的方法論。堅持問題導向，提高執行力和精準度，著眼突出問題，找準切入點和突破口，在關鍵環節上持續發力，牢牢把握工作主動權。見微知著，抓早抓小，全力防范重大風險。團結江北郵政廣大干部職工，擼起袖子加油干。

　　會后，江北分公司工會組織了一場豐富多彩的文藝匯演。整個年會通過非洲鼓作為串聯，并穿插了歌舞及三句半等形式的節目，既讓大家展示了個性化的才藝，學到了非洲鼓的擊打手法，又讓大家在統一的指揮中，如何打出整齊而優美的節奏上不斷練習，增強了員工間的相互了解、相互配合，緩解了員工的工作壓力，培養了員工樂觀向上的積極心態，增強了員工的歸屬感、獲得感，團隊凝聚力、戰斗力進一步增強。