2022年元旦、春節即將來臨，按照總公司工會統一部署安排，各分公司工會結合疫情防控情況，繼續開展送溫暖活動。

　　本次走訪慰問的對象是困難職工群體、一線職工群體、勞模先進群體、因組織需要長期異地工作的交流干部職工群體以及重病大病職工、受災職工、退休職工等，結合他們不同的需求，提供物質、精神與政策幫扶。

　　各分公司工會高度重視，精心組織，堅持以人民為中心的發展思想，把送溫暖工作當作踐行黨的的宗旨、促進和諧公司建設的重要舉措。在黨委的領導下，認真做好調研工作，著眼職工實際需求，協同行政認真制定“兩節”送溫暖工作方案。嚴格按照中央、地方及集團公司和公司對疫情防控工作的要求，因地制宜地采用實地、線上互動等多種形式安全、有序開展送溫暖工作，做到慰問工作廣覆蓋、不遺漏、少重復，多為職工辦實事、解難事，把黨組織和公司的關懷送到職工的心坎上。

　　各分公司工會加強管理，精準幫扶，確保本次“兩節”送溫暖慰問做好?？顚Ｓ?，確保慰問物品及時足額送發到被慰問職工手中，按照上報符合慰問條件的員工人數購買慰問品，并統一使用中國郵政電子采購平臺采購生活用品。同時做好宣傳工作，與學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神結合起來，利用“兩節”送溫暖深入基層的時機，廣泛宣傳公司改革發展的主要成就及公司黨委的戰略目標和工作要求，認真傾聽職工的呼聲建議，千方百計幫職工排憂解難，以更好地強信心、聚民心、暖人心，增強公司凝聚力，營造健康向上、和諧穩定的良好氛圍。