為做好2022年職代會籌備工作，1月6日，淮南市郵政分公司召開了《淮南市郵政分公司2022年度集體合同》第一次平等協商會議，用人單位和職工方協商代表各7人參加了會議。

　　雙方代表站在有利于推動企業健康穩定發展，有利于維護企業和職工利益，有利于構建和諧企業的角度上，依照國家新出臺的有關法律、法規和政策，對集體合同部分條款進行了平等協商。主要依據安徽省衛生和健康委員會《安徽省人口與計劃生育條例》中關于夫妻育兒假和獨生子女護理假等內容進行了協商討論。

　　雙方還將依據現行法規政策，就員工健康體檢的形式內容進行進一步協商討論，經雙方代表共同協商修正后的《2020年度集體合同（草案）》將提交淮南市郵政分公司二屆四次職工（會員）代表大會審議通過，并經雙方首席代表簽字后生效。