一段優美的旋律、一句溫馨的祝福、一盒溢香的蛋糕，讓大家感受到快樂。為進一步落實為職工辦好事、辦實事，增強職工歸屬感和幸福感，提升職工向心力和凝聚力，寧夏郵政工會對職工生日慰問活動提出了新的要求，在前期工作的基礎上，要求各基層工會必須“生日當天慰問”和“工會主席親自慰問到本人”的專項要求，確保此項惠普職工的“暖心工程”落實到位。

　　這兩天，職工收到賀卡之時，激動、開心、幸福的笑容溢于言表，深切的感受到區郵政工會大家庭的溫暖，感受區公司工會對員工的關愛，有職工說：“忙碌的工作和生活，自己都忘記了生日，單位還知道我的生日，這份意外的驚喜，讓我興奮不已，感受到了這其中的彌足珍貴！”

　　一次精心準備的生日慰問，既聯系了感情，提升了職工的幸福指數，又調動了職工的工作熱情。發展靠職工，發展為職工，加強職工對企業文化的認同感，緩解了工作壓力，激發了工作熱情，讓職工對企業有了家的感覺。（寧夏郵政工會）