為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，2021年下半年襄陽(yáng)市郵政工會(huì)開展了一系列持續(xù)規(guī)范落實(shí)企務(wù)公開和職工小家管理的工作。

　　2021年8月26日-27日襄陽(yáng)市郵政工會(huì)組織部分職工代表、工會(huì)會(huì)員對(duì)縣市區(qū)分公司開展職工代表巡視、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)、員工座談等活動(dòng)。職工代表采取“聽、看、詢、測(cè)、評(píng)、改”等方法進(jìn)行巡視檢查，即聽項(xiàng)目民主管理情況匯報(bào)，召開座談會(huì)聽職工群眾的意見、建議，廣泛了解職工的心聲。隨時(shí)隨地手持職工代表巡視檢查表，從民主管理、企務(wù)公開、權(quán)益保護(hù)、小家建設(shè)日常管理和其他共五個(gè)主要方面，26個(gè)分類細(xì)則對(duì)各縣市區(qū)分公司職工工作進(jìn)行巡視、檢查。查閱相關(guān)臺(tái)賬資料，深入基層邀請(qǐng)支局網(wǎng)點(diǎn)員工開展職工座談會(huì)收集職工意見，切實(shí)了解一線職工工作生活需求，對(duì)職工小家展開民主測(cè)評(píng)，收集優(yōu)秀職工小家圖片、會(huì)員評(píng)家調(diào)查表和對(duì)巡視檢查發(fā)現(xiàn)的問題如實(shí)記錄上報(bào)并提出整改措施和期限。

　　2021年9月襄陽(yáng)郵政工會(huì)收集匯總整理形成調(diào)研工作報(bào)告上報(bào)市公司分管領(lǐng)導(dǎo)，將職工代表巡視過程中所發(fā)掘出的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)及時(shí)表?yè)P(yáng)、宣傳；發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)責(zé)令整改，并規(guī)定時(shí)間反饋整改情況。

　　2021年10月22日市郵政工會(huì)組織各縣市區(qū)分公司工會(huì)主席、工會(huì)干事、和支局經(jīng)理及民主管理小組成員召開全市關(guān)于企務(wù)公開與職工小家管理視頻會(huì)議，并將分會(huì)場(chǎng)連接至各縣市區(qū)分公司、基層支局視頻會(huì)議室。會(huì)后下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范襄陽(yáng)市郵政企務(wù)公開和職工小家管理工作的通知》要求各縣市區(qū)分公司、各基層支局網(wǎng)點(diǎn)按照《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《湖北省郵政企業(yè)企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》、《襄陽(yáng)市郵政企業(yè)企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》規(guī)范企務(wù)公開民主管理工作，對(duì)照《襄陽(yáng)郵政職工小家日常管理辦法》加強(qiáng)各基層網(wǎng)點(diǎn)職工小家日常管理規(guī)范。并要求各單位每月10日之前上報(bào)相關(guān)材料，市公司不定期抽查對(duì)于未按要求執(zhí)行的單位進(jìn)行通報(bào)、約談負(fù)責(zé)人并納入年度工會(huì)評(píng)選打分。

　　2021年11月市郵政工會(huì)收集存檔各縣市區(qū)分公司按照會(huì)議精神上報(bào)的10月各基層支局企務(wù)公開材料。

　　襄陽(yáng)市郵政工會(huì)持續(xù)關(guān)注職工權(quán)益維護(hù)，抓牢緊盯企務(wù)公開工作，落實(shí)為職工群眾辦實(shí)事，提高職工在企業(yè)工作的幸福感、歸屬感。