為進一步加強企業民主管理，保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分調動廣大職工參與企業管理的積極性，2021年下半年襄陽市郵政工會開展了一系列持續規范落實企務公開和職工小家管理的工作。

　　2021年8月26日-27日襄陽市郵政工會組織部分職工代表、工會會員對縣市區分公司開展職工代表巡視、會員評家活動、員工座談等活動。職工代表采取“聽、看、詢、測、評、改”等方法進行巡視檢查，即聽項目民主管理情況匯報，召開座談會聽職工群眾的意見、建議，廣泛了解職工的心聲。隨時隨地手持職工代表巡視檢查表，從民主管理、企務公開、權益保護、小家建設日常管理和其他共五個主要方面，26個分類細則對各縣市區分公司職工工作進行巡視、檢查。查閱相關臺賬資料，深入基層邀請支局網點員工開展職工座談會收集職工意見，切實了解一線職工工作生活需求，對職工小家展開民主測評，收集優秀職工小家圖片、會員評家調查表和對巡視檢查發現的問題如實記錄上報并提出整改措施和期限。

　　2021年9月襄陽郵政工會收集匯總整理形成調研工作報告上報市公司分管領導，將職工代表巡視過程中所發掘出的優秀經驗及時表揚、宣傳；發現的問題及時責令整改，并規定時間反饋整改情況。

　　2021年10月22日市郵政工會組織各縣市區分公司工會主席、工會干事、和支局經理及民主管理小組成員召開全市關于企務公開與職工小家管理視頻會議，并將分會場連接至各縣市區分公司、基層支局視頻會議室。會后下發《關于進一步規范襄陽市郵政企務公開和職工小家管理工作的通知》要求各縣市區分公司、各基層支局網點按照《企業民主管理規定》、《湖北省郵政企業企務公開實施細則》、《襄陽市郵政企業企務公開實施細則》規范企務公開民主管理工作，對照《襄陽郵政職工小家日常管理辦法》加強各基層網點職工小家日常管理規范。并要求各單位每月10日之前上報相關材料，市公司不定期抽查對于未按要求執行的單位進行通報、約談負責人并納入年度工會評選打分。

　　2021年11月市郵政工會收集存檔各縣市區分公司按照會議精神上報的10月各基層支局企務公開材料。

　　襄陽市郵政工會持續關注職工權益維護，抓牢緊盯企務公開工作，落實為職工群眾辦實事，提高職工在企業工作的幸福感、歸屬感。