為充分調動發揮廣大員工的積極性、創造性，連城分公司工會結合實際，采取多項得力措施，持續推進“職工小家”建設步伐，著力增強職工隊伍的凝聚力和戰斗力。一是突出小家活動建設，營造良好工作環境。在朋口職工小家，連城郵政工會與朋口鎮政府共享連城縣朋口鎮心理解壓室，讓員工的身體和情緒在工作間隙能得到簡單的放松和休息；在連城三合一職工小家，建設普服業務練功房，著力提升員工業務技能；在本部專題騰出一間辦公室開辟乒乓球室，定期為員工開展乒乓球比賽，增強員工體質；在職工小家食堂，工會為郵運駕駛員配備專門的保溫飯盒和微波爐，解決了郵車司機傍晚用餐問題。二是完善建家工作制度，提高建設標準。在員工隊伍素質建設方面，重點建立學習培訓制度，舉辦業務技能、崗位練兵活動，開展“師傅帶徒弟”專題活動；積極做好員工權益維護，落實帶薪休假制度，做到員工年休假“應休盡休”；第四季度開展寄遞駕駛員員工專題親情家訪活動，讓親人助力駕駛員安全駕駛；健全民主管理制度，落實行務公開，開展合理化建議征集活動，讓全體員工增強主人翁意識，都能參與到全縣郵政業務發展與管理的過程中。（福建郵政工會）