在旺季跨賽期間，為支撐旺季、服務員工，幫助員工解決工作與生活上的困難，做好服務保障，大豐郵政工會開展了“迎旺季 送溫暖”系列活動。

　　加強員工生活后勤保障。提高“開門紅”期間小食堂標準，在原標準基礎上翻番，為配合旺季經營生產高效要求，工會采購一批“快食”餐品，如方便面、牛奶、面包，還為各網點配發袋裝肉絲、粉條等。三季度以來工會聯同各職能部門對職工宿舍進行檢查通報，對方強、白駒、通商等6家宿舍進行維修，同時開展20余次宿舍、食堂保養等。

　　認真執行疫情防控勞動保障。完善疫情防控應急響應預案，建立常態化疫情防控措施，明確防疫物資請領發放保管制度，不定期開展各類形式檢查，三季度以來下發疫情督查通報6次。強化員工請假制度，對外出員工復工進行必要的檢查，除健康碼、行程碼外，每月至少組織1次城區員工核酸檢測，投遞人員及其他重點人員每周檢測3次，其余一線員工原則上每周檢查1次。

　　全力支撐旺季經營生產活動。工會聯合行政開展旺季支撐服務，按片區劃分指定一名部門負責人進行現場指導，同時發動年輕員工到網點幫扶，負責廳堂咨詢、禮品發放、客戶登記等工作。同時工會還舉辦開門紅勞動競賽活動，鼓勵后臺員工積極參與金融跨賽活動。四季度以來報刊征訂、儲蓄業務等能人營銷活動共實現業務收入200多萬元。