按照《2021年度寧夏郵政工會基層工會工作考核實施方案》的要求，12月21日至24日，寧夏郵政工會分4個小組深入各基層工會開展寧夏郵政工會基層工會工作考核驗收工作。

　　考評小組分別查看了各基層工會職工之家的建設、使用情況后，又趕赴22個營業(yè)網(wǎng)點，21個攬投部及農(nóng)村營業(yè)網(wǎng)點與員工就年休假、日常休息、工作時長、班務安排、績效分配及個人收入等情況進行了溝通交流。隨后，針對圍繞中心、服務大局；民主管理、權(quán)益維護；關(guān)愛職工、服務職工；基層工會、組織建設；信息上報、網(wǎng)絡工作；財務管理、審計監(jiān)督7個項目查看各單位基礎(chǔ)資料，對照評價考核表逐條檢查。

　　根據(jù)考評情況，考評小組分別就各基層工會的重點工作和重要職能任務響應及時提出了肯定的同時，也對基層工會陣地建設、福利使用、療休、人員配置等問題做了詳細要求，要求要在在細節(jié)、深度和廣度上下功夫，以高要求、深層次來服務基層，做好職工的娘家人，真心解決職工的難事和煩心事。

　　通過本次考評，各基層工會表示將立行立改，補齊短板；建立機制，鞏固成果，不忘初心，全力以赴的支持企業(yè)的發(fā)展，讓員工全身心的投入到業(yè)務發(fā)展之中，為寧夏郵政發(fā)展增光添彩。（寧夏郵政工會）