為進一步提升工會業務管理水平和服務職能，增強全市工會干部的業務知識水平和理論素養，為全市基層工會高質量完成各項工作指標奠定基礎，2021年12月10日綿陽市分公司工會，舉辦了全市工會業務知識培訓班。參加培訓的有：全市各分工會、部門工會主席，專（兼）職工會干事，工會報賬會計等30多人。

　　工會主席王波對全市工會工作提出四點要求：一是進一步提高對工會工作的重視，增強員工對企業發展的支持，提高員工幸福感獲得感。二是進一步加強基層工會力量，發揮工會的動員力量，健全工會組織。三是做好工會傳統工作的同時，加強工會創新工作，進一步提高基層工會工作的質量。四是從關愛、化解、參與、選樹、宣傳五個方面，進一步發揮好基層工會的作用，提升企業員工的幸福感和獲得感。

　　本次培訓的主要內容是：工會業務知識培訓、工會工作實操培訓。具體講解了工會經費的預算、使用，報賬流程和手續，憑證要素及發票驗舊等存在的問題。其次是工會業務管理系統操作，相關數據、信息的錄入。三是職工互助保險的理賠報賬事宜。四是有關保險、社保等相關事宜，針對職工和離退休職工住院醫療保險、補充醫療保險，以及退休人員社會化工作，死亡人員相關事宜進行了講解，還就工會信息報道工作開展了培訓。最后，按照《中國郵政職工小家規范化建設與管理指導手冊》的具體標準和新要求，對全市的職工小家建設工作作出了安排部署。

　　在本次培訓會上，特別邀請江油市分工會羅桂茹主席，作了“職工小家”建設工作方面的經驗分享。講述了他們秉持著以人為本、職工至上的理念，堅持將“員工對美好生活的向往”作為奮斗目標，近年為解決農村支局網點員工們的吃飯、住宿等問題，積極協調行政配合改造房屋、改善場地設施，在爭取省市工會經費資助下，提供便利的文娛活動條件，持續推進網點“拎包入住”工程建設，營造具有“歸屬感”的工作和生活環境。并現場播放了視頻錄像，展示了網點建家前后的對比照片，工會小家活動開展的圖片等。因地制宜地解決了職工就餐、洗浴、學習、文體活動等，農村職工小家覆蓋一線職工人數達77.46%，入住率與使用率均達100%，讓職工們感受到了家的溫暖。