為全面了解和掌握近三年入行大學(xué)生員工工作狀態(tài)，傾聽大學(xué)生 員工各方面的意見和建議，近日，郵儲銀行岳陽市分行 召開2021年度大學(xué)生座談會，黨委書記何畢、人力資源部總經(jīng)理凌旭、 工會副主席陳忠世以及2019年以來52名新進(jìn)大學(xué)生員工參加會議。 首先人力資源部總經(jīng)理凌旭介 紹了入行大學(xué)生員工的成長路線、 職級晉升、薪酬福利和獎(jiǎng)勵(lì)政策， 并對2021年岳陽市分行開展雛鷹展 翅計(jì)劃相關(guān)文件進(jìn)行了宣貫。 隨后，大學(xué)生員工代表依次暢談 自己的工作經(jīng)歷，發(fā)表自己的見解， 從分享入職后的感想感悟到工作生 活中的所思所見所想。都表達(dá)了自 己在工作崗位上堅(jiān)定信心、積極進(jìn) 取、踏實(shí)作為的決心，充分體現(xiàn)了青年大學(xué)生立足本職、奉獻(xiàn)青春、 奮力拼搏的激情。

　　黨委書記何畢結(jié)合自己的從業(yè)經(jīng)歷對大學(xué)生員工提出四點(diǎn)要求： 一是要珍惜工作；二是要提升三種能力即工作能力、學(xué)習(xí)能力、處事 能力；三是要耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住底線；四是要擔(dān)負(fù)責(zé) 任。同時(shí)指出郵儲銀行為青年大學(xué)生員工在今后的發(fā)展中提供好的平 臺、好的機(jī)遇、好的待遇、好的氛圍和資源。 此次座談會，不僅搭建了一個(gè)相互溝通的交流平臺，同時(shí)進(jìn)一步 激發(fā)了全行大學(xué)生員工的工作熱情和工作潛力，達(dá)到了增進(jìn)了解、交 流感情，調(diào)動(dòng)積極性、增強(qiáng)凝聚力的目的。