今年以來，周至分公司積極落實省、市“貫徹新發展理念   構建新發展格局 全力推進代理金融高質量轉型發展”工作思路，高度重視理財經理專業能力提升以及網點負責人管理能力提升，持續強化理財經理持證工作：

　　一是開展“請進來 走出去”交流學習活動，邀請技能大賽獲獎人員和優秀理財經理進行客戶營銷服務實踐分享、大賽經驗交流，以及持證的重要性，激發員工學習熱情，向先進學習；

　　二是縣分公司持續組織“金融課堂”線上線下相結合的培訓，每周進行金融理財知識學習，學習卓越微課內容以及省市培訓內容的二次學習、工作經驗交流，定期進行考試，提升自身業務素質。

　　三是積極組織理財經理參加AFP考試，分別于上半年優選2人參加省分公司組織的考試，積極聯系、動員理財經理參加10月份的考試，提供相關考試信息，并邀請通過人員進行學習過程分享，降低員工畏難情緒。

　　通過以上措施，分公司4名理財（康瑤、馮虹、東方、梁晶）通過了10月份的AFP考試，加上省分公司組織考試通過的2人（尚靜、田晴），分公司共有6位理財經理通過考試，網點覆蓋率達到40%；再加上管理人員1人持證（夏磊），分公司共有AFP持證人員7名。在不到一年的時間中實現從無到有突破，也為代理金融轉型、中間業務發展打下基礎。