為落實(shí)好集團(tuán)工會(huì)對(duì)省分公司職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估有關(guān)工作要求，不斷推進(jìn)職代會(huì)建設(shè)，近期山東省郵政工會(huì)組織部分省分公司職代會(huì)職工代表，先后到濟(jì)南市分公司、濱州鄒平分公司開展省分公司職代會(huì)職工代表巡視工作。

　　職工代表巡視主要采取了現(xiàn)場調(diào)研、聽取工作匯報(bào)、座談交流等方式。巡視的主要內(nèi)容為省分公司職代會(huì)決議落實(shí)情況；被巡視單位司務(wù)公開制度執(zhí)行情況，集體合同履行情況，職工代表提案辦理情況，安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)、相關(guān)制度規(guī)定的執(zhí)行情況以及為職工辦實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)展落實(shí)情況。

　　省分公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席林令才同志對(duì)開展職工代表巡視工作高度重視，并親自領(lǐng)隊(duì)對(duì)濟(jì)南、濱州市所屬鄒平分公司進(jìn)行了巡視。期間，林主席對(duì)被巡視的市、縣分公司在落實(shí)省分公司職代會(huì)決議方面的工作給予充分肯定；林主席指出，開展職代會(huì)職工代表巡視工作，是落實(shí)集團(tuán)工會(huì)工作部署，進(jìn)一步提高職代會(huì)質(zhì)量的重要舉措，對(duì)促進(jìn)省分公司職代會(huì)決議傳導(dǎo)落地起到積極作用。

　　對(duì)下步工作，林主席提出了三點(diǎn)要求：一是準(zhǔn)確定位，正向引導(dǎo)，充分發(fā)揮職代會(huì)職工代表聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。要準(zhǔn)確把握職工代表大會(huì)的定位，通過貫徹落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議，切實(shí)將省分公司黨委中心工作部署抓實(shí)抓細(xì)抓到位。同時(shí)，要真正發(fā)揮好職工代表聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，把企業(yè)改革情況、發(fā)展定位、經(jīng)營狀況，包括企業(yè)為員工做了哪些好事實(shí)事，通過職工代表傳達(dá)下去，把基層員工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的意見建議、員工訴求、所思所想傳導(dǎo)上來，便于企業(yè)管理層掌握了解情況，有針對(duì)性的制定政策措施，早安排早部署。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，提高職工代表巡視的針對(duì)性。開展職工代表巡視工作，主要目的是把職代會(huì)的決議、黨委行政的中心工作，通過職代會(huì)的方式層層向下傳導(dǎo)，讓職工代表能夠更直接的參與到企業(yè)經(jīng)營管理的過程中去，激勵(lì)廣大員工立足崗位、多做貢獻(xiàn)、奮發(fā)有為。在職工代表巡視工作中，要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，切實(shí)履行好監(jiān)督職能，發(fā)揮好職工代表的巡視監(jiān)督作用，進(jìn)一步推動(dòng)省分公司職代會(huì)各項(xiàng)決議的全面貫徹落實(shí)。三是多措并舉，因地制宜，科學(xué)落實(shí)省分公司職代會(huì)各項(xiàng)決議。各市工作情況不同，推動(dòng)工作的措施和標(biāo)準(zhǔn)也不同，要結(jié)合地域特點(diǎn)和企業(yè)實(shí)際，科學(xué)合理的解決好企業(yè)與員工的關(guān)系，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，多渠道多方式的將省分公司職代會(huì)的各項(xiàng)決議和政策傳達(dá)到基層落實(shí)到一線，動(dòng)員廣大干部員工建功立業(yè)，進(jìn)一步凝聚推動(dòng)山東郵政高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。