為進一步傾聽職工心聲，及時掌握職工的思想、工作動態，廣泛聽取意見建議，進一步激發廣大職工的工作熱情，中郵保險河北、陜西分公司工會組織開展2021年職工談心談話活動。 10月22日下午，河北分公司工會聯合黨委組織了與干部職工的談心談話活動。黨委書記周慧敏同志、職工代表27人出席，歷時兩個半小時。工會副主席侯保重同志首先向大家通報了前一階段“我為職工辦實事”的落實進度情況，然后報告了下一步工會工作的思路，最后征求大家對企業經營管理的意見。黨委書記周慧敏同志首先就職工關心的熱點問題，如改善職工辦公環境、豐富職工業余文化生活、企業文化建設等，向職工代表做了解釋、說明，對今年企業發展所面臨的困境做了重點闡述，并就企業如何走出困境向職工征求意見。大家充分發揮主人翁意識，共有8位代表對企業發展進行了獻計獻策。周慧敏書記表示工會組織的這種和大家面對面的溝通形式很好，收獲很大，要繼續保持這種暢通的溝通渠道，工會要繼續做好橋梁和紐帶，要將職工群眾的意見和建議及時反饋給黨委，同時希望大家繼續以主人翁的思想和心態努力工作，積極獻策，幫助企業共渡難關。 陜西分公司采用座談會的形式，范圍覆蓋分公司全體職工。共分三個組，分公司領導分別出席三組會議，座談會主要是以拉家常的形式和職工面對面溝通交流，融激勵性、關懷性、反饋性為一體。座談會內容為個人思想、工作、家庭等情況，結合工作實際，暢談當前存在的問題，遇到的困難，需要采取的措施，對分公司經營發展、服務以及對工會工作提出寶貴的意見建議和訴求。談心談話共收集意見建議近40條，涉及到經營發展、關愛員工、專崗履職、黨建引領、績效考核、業務宣傳等六個方面，活動收效顯著。通過真誠的談心談話，面對面的交流，建立了彼此交流暢談的“連心橋”，使分公司領導原汁原味的了解職工的思想動態、愿望和需求，使職工們有話愿談，有建議敢提，有問題敢反饋，增強了干部職工的凝聚力、向心力和工作熱情。工會主席馬寧表示，針對職工的訴求，工會將一一進行梳理，最終形成意見建議表后，根據實際情況竭力解決職工們所提出的問題和困難，能夠馬上落實的立即就辦絕不拖延，暫時不能解決的向職工說明原因，做到職工發聲件件有回音，件件抓落實。