日前，連云港分公司下發《關于深入開展職工小家建設活動的通知》，明確2021—2023年職工小家建設目標和措施。

　　連云港分公司確定三年內完成贛榆海頭新建小家、城區寄遞事業部高新營投部新建小食堂、東海黃川等12個已建小家維護改造任務，預計投入費用50萬元。列入改造計劃的網點同步進行職工小家建設，實現同規劃、同建設、同驗收。同時，在鞏固職工小家建設成果的基礎上，按照《中國郵政集團有限公司職工小家建設指導手冊》要求，逐步在職工小家建設理念、建設要求、使用規范、管理運行、評議評價等方面系統化推進職工小家建設工作。

　　具體措施和要求：一是堅持因地制宜，創新建家方式。根據小家職工人數、現有條件等實際情況，結合職工現實需求，科學合理地建設貼近基層、貼近職工、有自身特點的“職工小家”。對于不具備建家條件的網點，靈活采取設立職工小家角、配備基礎軟硬件設施等方式，最大限度滿足職工飲水、就餐、休息、娛樂和學習等最基本需求。二是堅持建管并重，不斷提升職工小家管理水平。重點做好職工小家標準化規范化建設工作，統一明確職工小家相關標志、標牌，規范職工小家的形象建設；統一制定職工小家管理制度，推動制度上墻；統一規范職工小家管理臺賬，完善小家運行使用和維護管理基礎資料；統一配發健康關愛、心理減壓等職工感興趣的書籍，豐富職工業余文化生活，滿足職工精神文化需求。三是堅持創新發展，促進小家建設提質提效。結合高質量發展對職工小家建設的新要求，突出職工小家的創新功能，將勞模創新工作室建設融入職工小家建設，進一步拓展職工小家內涵，放大平臺效應；突出職工小家的聚合功能，圍繞企業改革發展，組織開展學習教育、業務練兵、團建拓展等文體活動，幫助職工提升工作能力，紓解心理壓力，實現工作和生活的平衡，推動企業和諧發展。