為充分發揮廣大教職工的聰明才智，推動培訓中心教學培訓、管理服務等工作再上新臺階，北京郵政教育培訓中心工會組織開展了“十佳金點子”合理化建議征集活動。活動開展后，大家踴躍參與、積極獻策，充分體現了全體教職工與企業同呼吸、共命運、心連心的主人翁精神。 活動共征集合理化建議52份，職工參與率達到88%。廣大教職工圍繞教學培訓、科技賦能、行政后勤、安全管理、節能降耗等工作提出了很多有見地、有針對性的建議，為中心決策提供了有參考價值的信息。

　　經過中心合理化建議評審小組評比，《將學員培訓期間在校表現納入學員培訓考核成績管理》《加強國開大學北京學習中心教學人才隊伍建設》《“熱場”幾分鐘應用到主持環節》等10條合理化建議獲評“十佳金點子”。 培訓中心工會提出要求，希望獲獎教職工再接再厲，圍繞崗位工作，發揮聰明才智，繼續為中心發展貢獻力量。希望廣大教職工以合理化建議征集活動為契機，積極為中心發展建言獻策，形成“人人參與、人人有責、群策群力”的良好氛圍。 （北京郵政工會）